РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ "РОСАТОМ" ПО РАЗВИТИЮ ИННОВАЦИОННЫХ КЛАСТЕРОВ
Journal Title: Вестник университета - Year 2015, Vol 1, Issue 3
Abstract
Статья посвящена анализу государственной кластерной политики и процесса замещения концепции производственных кластеров на концепции развития региональных инновационных систем. Рассмотрен опыт государственной корпорации (ГК) «Росатом» по развитию ядерно-инновационного кластера в г. Димитровград. Выдвинута гипотеза о возможном взаимодействии консорциума опорных вузов и кластеров.
Authors and Affiliations
С. В. Пономарева, И. В. Никитенко
Keywords
Related Articles
- EP ID EP364849
- DOI -
- Views 117
- Downloads 0
FORMATION OF THE HOTEL BUSINESS MODEL BASED ON THE NETWORK MANAGEMENT FORM
The competitive advantages, acquired by hotels using the network form of business organization, have been highlighted. Based on the analysis of the diverse opinions of specialists, the concept of a «hotel chain» has been...
ОСОБЕННОСТИ ВЫБОРА КАРЬЕРЫ СТАРШЕКЛАССНИКАМИ, ВЫПУСКНИКАМИ ВУЗА И СУБЪЕКТАМИ, ПОЛУЧАЮЩИМИ ВТОРОЕ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Предметом исследования являются характеристики выбора карьеры на разных этапах профессионального становления субъектов. Автор подробно рассматривает такие аспекты темы как первичный выбор и перевыбор карьеры, престижност...
ИСТОРИЯ СТАНОВЛЕНИЯ МОДЕЛЕЙ СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ
В статье рассматривается история становления и развития национальных моделей современной экономической системы. Показаны характерные особенности американской, германской, шведской и японской экономической модели.
STATISTICAL ANALYSIS OF EMPLOYMENT OF GRADUATES OF EDUCATIONAL ORGANIZATIONS
The basic results of sampling of graduates of educational organizations in 2010-2015 are considered. The analysis of dynamics of the number of graduates during their employment was carried out. The results of employment...
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ УЧЕТНО-КОНТРОЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ ПО РАСЧЕТАМ С ПЕРСОНАЛОМ
В статье проанализирована сущность учетно-контрольной информации, ее значение в системе расчетов с персоналом, а также целесообразность создания целостной системы учетно-аналитического обеспечения управления персоналом.