РОЛЬОВИЙ ПІДХІД ДО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК ЧИННИК УСПІШНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

Abstract

У статті обґрунтована необхідність удосконалення на українських підприємствах системи управління персоналом залежно від актуальних вимог сьогодення та економічних умов, в яких вони діють. Вдосконалення повинне здійснюватись з урахуванням досвіду управління на ІТ-підприємствах та базуватись на стандарті СОВІТ 5. На особливу увагу заслуговують визначення та конкретизація відповідних ролей серед персоналу підприємства. Зокрема, ролей управлінської ланки, до яких відносяться формування, визначення і забезпечення виконання своїх ролей рештою персоналу підприємства для досягнення його тактичних, оперативних і стратегічних цілей.

Authors and Affiliations

О. М. Орлова

Keywords

Related Articles

ANALYSIS OF MODERN TECHNOLOGIES OF THE DESIGN OF AUTOMATED PRODUCTIVE LOGISTIC PROCESSES

Presently, one of the conditions of successful operation of the modern enterprise is the use of automated productive logistic processes. Their basic task consists in the maximal decline of dwells on different stages of p...

МЕХАНІЗМ УПРАВЛІННЯ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА

У статті досліджено сутність поняття «потенціал підприємства» та визначено особливості потенціалу підприємства як об’єкта управління. Ідентифіковано сутність та основні структурні компоненти механізму управління потенціа...

EVOLUTION OF THE BANKING SYSTEM IN A MARKET ECONOMY

The article is devoted to the analysis of the basic stages of the banking system formation in the current conditions of market relations. The authors examine the peculiarities of the impact of the globalization in the co...

ІНФОРМАЦІЙНО-АНАЛІТИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ТЕЛЕКОМУНІКАЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА

У статті обґрунтовано науковий підхід до формування інформаційно-аналітичного забезпечення інноваційного розвитку телекомунікаційного підприємства за блоками, етапами з урахуванням специфіки їхнього функціонування. Зʼясо...

FORMATION OF COMPETITIVE INNOVATIVE STRATEGY OF ENTERPRISE

The features of forming of competition innovative strategy of enterprise are certain in the article. Certainly strategic aims on 2018-2022 The «tree of aims» of enterprise is formed. Investigational method of calculation...

Download PDF file
  • EP ID EP629862
  • DOI -
  • Views 254
  • Downloads 0

How To Cite

О. М. Орлова (2017). РОЛЬОВИЙ ПІДХІД ДО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК ЧИННИК УСПІШНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА. Східна Європа: економіка, бізнес та управління, 2(7), -. https://europub.co.uk/articles/-A-629862