Sağlık kuruluşlarında kariyer geliştirme
Journal Title: Akşehir Meslek Yüksekokulu Sosyal Bilimler Dergisi - Year 2021, Vol 3, Issue 12
Abstract
Kariyer kavramı; yalnızca üst düzey pozisyonlara ilerleme olanağının sunulmasını değil, kurumdaki tüm çalışanların çalışma yaşamında ilerlemesini de kapsamaktadır. Kariyer planlaması, kişisel yeteneklerin gelecekte kullanılması ve bu düzeyde kendilerini ve mesleklerini geliştirmeleriyle ilgili bir süreçtir.Sağlık kurumları; çalışanlarının daha üretken olabilmesi, yaratıcılıklarının geliştirilmesi, verimliliklerinin arttırılması ve ekonomik gelişmelere ayak uydurabilecek bilgi ve beceriye sahip olmalarını sağlayabilmek için etkin bir kariyer planlamaya gerek duymaktadır. Bu nedenle çalışanların bireysel ve mesleki yeteneklerini ortaya çıkarma ve geliştirmenin yanında; çalışanların kurumdan beklentilerinin karşılanması ile yüksek performansa sahip ve nitelikli çalışanların kurumda kalıcılığının sağlanması gibi örgütsel amaçları doğrultusunda bireysel ve örgütsel kariyer gelişimi ve yönetimine önem vermektedir. Ayrıca birey-örgüt bütünleşmesini sağlamak amacıyla kurumsal kariyer sistemleri geliştirerek onlara motivasyon sağlamayı amaçlamaktadır.Yoğun rekabetin yaşandığı, uzmanlık düzeyi yüksek ve karmaşık yapıda olan sağlık kurumları için kalifiye çalışan bulmak çok fazla önem arz eder. Bu aşamada planlamanın sistematik bir şekilde yapılması gerekmektedir. Sağlık kurumu başarılı bir planlama yapmak istiyorsa, kurum için gereken nitelikli insan gücü tespitini bilinçli yapmalıdır. Bunun yanında, kariyer planlama ve geliştirme konusuna sağlık kurumlarında gereken desteğin verilmesi durumunda, kurum kültürünün devamlılığı sağlanacaktır
Authors and Affiliations
Berna Kahveci Ceylan , Mustafa Mete
Keywords
Related Articles
- EP ID EP701586
- DOI -
- Views 41
- Downloads 0
Yabancı dil olarak Türkçe öğretimi ders kitaplarındaki isim-fiillerin öğretimi
Fiilimsiler, Türkçenin sentaksında önemli bir yer tutar. Yeni bir dil öğrenirken ya da anadilinde öğretilmesi zor ve önemli bir konudur. Yabancı dil olarak Türkçe öğrenen öğrenciler için hazırlanan ders kitaplarındaki is...
Dünya-Sistemi teorisi: Temel aksiyomları ve uluslararası ilişkiler disiplinine katkıları
Dünya-Sistemi teorisinin temel iddiası klasik Marksizm’de kapitalizmin küresel işleyişine dair teorik bir formülasyonun bulunmadığı yönündedir. Marx tarafından eksik bırakıldığı iddia edilen bu yaklaşım; Lenin, Rosa Luxe...
Sağlık kuruluşlarında kariyer geliştirme
Kariyer kavramı; yalnızca üst düzey pozisyonlara ilerleme olanağının sunulmasını değil, kurumdaki tüm çalışanların çalışma yaşamında ilerlemesini de kapsamaktadır. Kariyer planlaması, kişisel yeteneklerin gelecekte kulla...
Covid-19 sürecinde sağlık çalışanlarının psikolojik dayanıklılıkları ve psikolojik sermayeleri
Psikolojik dayanıklılık, yaşamdaki zorluklar karşısında kişinin kendisini toparlama gücü veya değişim ya da zorlukların üstesinden gelme yeteneği olarak tanımlanmaktadır. Psikolojik sermaye kavramı ise, temellerini pozit...
Sağlık sektöründe kriz yönetiminin önemi
Krizler, geniş bir anlamda, stratejik olarak toplumların ve örgütlerin karşı karşıya kalabilecekleri, beklenen sonucu itibariyle kaos ve karmaşayaratabilecek durumlardır.Krize maruz kalma ihtimalinin tam olarak ortadan k...