ЩОДО КОРПОРАТИВНОЇ РОЗРОБКИ ШАХТНОГО ПОЛЯ ЯК ФОРМИ ДЕРЖАВНО-ПРИВАТНОГО ПАРТНЕРСТВА
Journal Title: Східна Європа: економіка, бізнес та управління - Year 2017, Vol 2, Issue 7
Abstract
У статті досліджено корпоративну розробку шахтного поля як одну із форм взаємодії держави та бізнесу на засадах державно-приватного партнерства. Доведено, що корпоративне відпрацювання запасів державних шахт приватним сектором є перспективною схемою взаємовідносин, яка дозволить підвищити рівень менеджменту та залучити приватні інвестиції до державних підприємств вугільної промисловості.
Authors and Affiliations
Ю. С. Залознова, І. П. Петрова
Keywords
Related Articles
- EP ID EP441864
- DOI -
- Views 131
- Downloads 0
THEORETICAL PRINCIPLES OF THE ENTERPRISE’S FINANCIAL STATE DIAGNOSTICS IN THE SYSTEM OF ANTI-CRISIS MANAGEMENT
The theoretical issues of anti-crisis financial management were revealed in this article. The classification of financial crises that may occur at enterprises was given. The place of diagnostics in the system of crisis m...
THE REPRESENTATION OF EXPENSES OF THE ENTERPRISE IN THE SYSTEM OF FINANCIAL, MANAGEMENT AND TAX ACCOUNTING
The article investigates the place of expenses in the accounting system. Accounting is considered as a set of subsystems that play a different role in the information system and provide different goals. Attention is draw...
ІНСТИТУЦІЙНІ АСПЕКТИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗЕМЕЛЬНИХ ВІДНОСИН
У статті розглянуто проблеми розвитку земельних відносин в Україні та визначено інституційні аспекти їх регулювання. Визначено та систематизовано теоретико-методологічні аспекти регулювання земельних відносин, що охоплюю...
THE P2P-LENDING’S FINANCIAL RISK MANAGEMENT TOOLS
The article defines the P2P-lending’s implementation mechanism. The main risks of peer lending were studied. In particular, the financial risks associated with the redistribution of financial resources and risks affectin...
СУЧАСНІ НАПРЯМИ РОЗВИТКУ СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
У статті розглянуто та узагальнено теоретико-методологічні засади застосування бально-факторного методу диференціації оплати праці (грейдування) як сучасного підходу до стимулювання праці персоналу на вітчизняних підприє...