СИНЕРГЕТИКА ІНВЕСТИЦІЙ У ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ
Journal Title: Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Серія: Економіка і менеджмент - Year 2016, Vol 16, Issue
Abstract
Розкрито головні складові та характеристики системи інвестування в людський капітал. Визначено зміст співпраці інвесторів у людину та чинники її синергетичного ефекту. Обґрунтовано рекомендації щодо розвитку та підвищення ролі інвестиційних партнерств у сфері відтворення людського капіталу.
Authors and Affiliations
О. М. Носик
Keywords
Related Articles
- EP ID EP447616
- DOI -
- Views 112
- Downloads 0
ПРОГНОЗУВАННЯ ОСНОВНИХ ТЕНДЕНЦІЙ ДИНАМІКИ ОБСЯГІВ ЕКСПОРТНИХ ПОТОКІВ КРАЇН ЄВРОПЕЙСЬКОГО СОЮЗУ
У статті побудовано ARIMA-модель динаміки з інтервенціями для прогнозування обсягу експорту товарів країн Європейського Союзу. Для моделювання використано теорію часових рядів, програмний продукт STATISTICA 10 та статист...
THE SYSTEM OF FOREIGN ECONOMIC ACTIVITY FINANCIAL REGULATION
The article presents the analysis of scientific views on the set of components of foreign economic activity (FEA) regulation. The composition of the system of FEA financial regulation is specified on the basis of explori...
DEVELOPMENT OF METHOD OF EQUILIBRIUM SOLUTION’S DETERMINATION FOR STEVEDORING COMPANIES’ OLIGOPOLY UNDER CARGO FLOW RANDOM FLUCTUATION
The method is proposed for equilibrium solution of stevedoring company’s oligopoly competing with each other for cargo flows in their pricing decisions under random fluctuations of cargo flow. It is based on the unity of...
МІСІЯ І РОЛЬ АГРАРНИХ ВІДНОСИН У КОНТЕКСТІ ЦИВІЛІЗАЦІЙНОГО ПРОЦЕСУ
З’ясовано ознаки постіндустріального суспільства. Визначено місце і роль аграрних відносин в індустріальному та постіндустріальному суспільствах. Зроблено акцент на змінах, які відбуваються у змісті та ролі аграрних відн...
РОЛЬ ТА ЗНАЧЕННЯ ДІАГНОСТИЧНОЇ ТА ДІАЛОГІЧНОЇ МОДЕЛІ ОРГАНІЗАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ
Статтю присвячено обґрунтуванню ролі та значення двох ключових підходів до організаційного розвитку та їхнього значень для економічних та неекономічних показників організацій. Також було розглянуто основні підходи діалог...