СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К ОПТИМАЛЬНОМУ УПРАВЛЕНИЮ СОСТОЯНИЕМ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ

Abstract

Предложен анализ методов и подходов построения оптимального управления социально-экономическими процессами. Обоснована целесообразность применения современных подходов стохастической теории управления.

Authors and Affiliations

Н. В. БРАДУЛ

Keywords

Related Articles

МІЖНАРОДНА ПРАКТИКА ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ В СФЕРІ БУДІВНИЦТВА

В статті розглянуті актуальні питання управління будівельною галуззю на державному рівні в різних країнах світу. Проаналізована система управління будівництвом, вплив держави та недержавних організацій на розвиток будіве...

АНАЛІЗ ІННОВАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ УКРАЇНИ

Досліджено місце України серед інших країн світу за основними показниками інноваційності, з наведенням позитивних та негативних факторів впливу. Проаналізована динаміка інноваційної діяльності промислових підприємств Укр...

ЗАСТОСУВАННЯ ПРИНЦИПІВ КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В ОРГАНАХ ДЕРЖАВНОГО КОНТРОЛЮ УКРАЇНИ

Вивчення співвідношення міжнародної стандартизації і концепцій сталого розвитку та корпоративної соціальної відповідальності дало змогу запропонувати модель механізму адаптації вимог міжнародних стандартів корпоративної...

СОЦІАЛЬНЕ ЖИТТЯ СУСПІЛЬСТВА В УМОВАХ ІНФОРМАТИЗАЦІЇ

У статті розкрито сутність поняття «інформатизація», досліджено особливості даного процесу в Україні, оцінено його вплив, виявлено негативні та позитивні наслідки для соціального життя суспільства, запропоновано можливі...

КВАЛІМЕТРИЧНА ОЦІНКА АДМІНІСТРУВАННЯ ПОДАТКІВ В УКРАЇНІ

Визначено сутність кваліметричної оцінки і системи управління якістю в Міністерстві доходів і зборів України. Узагальнено практику прийняття і реалізації регіональних програм підвищення якості обслуговування платників...

Download PDF file
  • EP ID EP179240
  • DOI -
  • Views 196
  • Downloads 0

How To Cite

Н. В. БРАДУЛ (2014). СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К ОПТИМАЛЬНОМУ УПРАВЛЕНИЮ СОСТОЯНИЕМ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ. Менеджер. Вісник Донецького державного університету управління, 1(67), 76-81. https://europub.co.uk/articles/-A-179240