Skuteczność systemów cash pooling w zarządzaniu środkami pieniężnymi przedsiębiorstwa
Journal Title: Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne - Year 2016, Vol 23, Issue
Abstract
Celem artykułu jest określenie realnych możliwości efektywnego sterowania w przedsiębiorstwie środkami pieniężnymi, w sytuacji zarówno ich niedoboru, jak też nadwyżek, przy wykorzystaniu systemów typu cash pooling. Zwrócono tu istotną uwagę na efekty tego rodzaju rozwiązań, a także istniejące ograniczenia, w tym o charakterze fiskalnym.
Authors and Affiliations
Jacek Grzywacz
Keywords
Related Articles
- EP ID EP199647
- DOI -
- Views 55
- Downloads 0
Systematyka metod pokrewnych możliwych do zastosowania w ocenie jakości działalności marketingowej organizacji
W literaturze przedmiotu istnieje wiele metod służących ocenie jakości działalności marketingowej organizacji (np. audyt marketingowy, czy kontrola rentowności marketingu). Są też takie, które można do tej oceny zaadapto...
Nieetyczne zachowania proorganizacyjne
Nieetyczne zachowania proorganizacyjne to nowy konstrukt w literaturze organizacyjnej. Niniejsze opracowanie zostało napisane na podstawie analizy i prezentacji najważniejszych badań nad nieetycznymi zachowaniami proorga...
KREDYT KUPIECKI W SKUTECZNYM ZARZĄDZANIU NALEŻNOŚCIAMI PRZEDSIĘBIORSTWA
Kreowanie efektywnej polityki handlowej jest jednym z trudniejszym wyzwań dla przedsiębiorstwa. Wielu odbiorców wymaga od dostawcy udzielenia kredytu kupieckiego, który przy silnej konkurencji może okazać się wręcz konie...
Zabezpieczenie ryzyka walutowego w przedsiębiorstwie
Przedsiębiorstwa dokonujące sprzedaży czy też zakupu towaru i usług na rynkach zagranicznych zmuszone są do ponoszenia dodatkowego ryzyka, którym jest ryzyko związane z wahaniami na rynku walutowym. Racjonalne zarządzani...
Przyczyny zróżnicowania wynagrodzeń w Polsce
Celem artykułu jest przeprowadzenie oceny różnic w poziomach wynagrodzeń oraz identyfikacja czynników, które miały wpływ na to zróżnicowanie w Polsce w latach 2011-2020. Analiza dotyczyć będzie zróżnicowania wynagrodzeń...