Skutki prawne przejścia zakładu pracy a treść porozumienia transferowego i stosunku pracy
Journal Title: Annuals of the Administration and Law - Year 2015, Vol 2, Issue 0
Abstract
W artykule została omówiona ta część zagadnień, która dotyczy relacji pomiędzy porozumieniem zawieranym w wyniku przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę a innymi zakładowymi źródłami prawa pracy. Omawiany problem jest w mojej ocenie istotny z uwagi na trudności interpretacyjne, jakie można napotkać, analizując zakres skutków prawnych, jakie wywołują te porozumienia. Przeanalizowano relację porozumienia transferowego w stosunku do porozumień zbiorowych, w tym układów zbiorowych oraz regulaminów pracy. Uważam, że porozumienie transferowe aktów tych nie może zastępować. Analizie został poddany także wpływ zasady równego traktowania w zatrudnieniu na treść tych porozumień.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Szymon Sternal
Keywords
Related Articles
- EP ID EP401389
- DOI -
- Views 92
- Downloads 0
Zakres przedmiotowy i podmiotowy zakazu podejmowania dodatkowych zajęć przez funkcjonariuszy Policji
Artykuł obejmuje tematykę zakazu podejmowania zajęć zarobkowych poza służbą oraz innych zajęć i czynności przez funkcjonariuszy Policji. Z uwagi na obszerność tematu analiza ogranicza się do zakresu przedmiotowego oraz z...
ABILITY AND READINESS OF AN UNEMPLOYED PERSON TO UNDERTAKE EMPLOYMENT OR OTHER GAINFUL WORK – SELECTED ASPECTS
What is and what should “ability” and “readiness” of an unemployed person to undertake employment or other gainful work constitute? For over 25 years the two aforementioned notions have been building blocks in creating a...
Wojciech Szczygielski, Sejm Wielki (1788-1792). Studium z dziejów łagodnej rewolucji
brak<br/><br/>
Sprawozdanie z konferencji pt. „Argumentacja konstytucyjna w orzecznictwie sądowym” w Sądzie Najwyższym RP, Warszawa, 18 listopada 2016 r
brak<br/><br/>
PRAWO DO STRAJKU W SŁUŻBIE ZDROWIA
Autor przedstawia specyficzną sytuację prawa do strajku pracowników służby zdrowia. Ustawa z 23.5.1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych zakazuje prawa do strajku ze względu na konieczność ochrony życia człowieka. W p...