SMED UYGULAMASININ AYAR SÜRESİNE ve BİRİM MALİYETE ETKİSİ: KABUK SOYMA PARLAK ÇELİK ÜRETİM HATTI UYGULAMASI
Journal Title: İşletme Bilimi Dergisi - Year 2019, Vol 7, Issue 1
Abstract
Amaç: SMED yönteminin ayar sürelerine ve birim zaman maliyetine olan etkisini araştırmaktır. Yöntem: Ayar sürelerinin iyileştirilmesinde SMED metodolojisi kullanılmıştır. Elde edilen sonuçların, birim maliyete olan etkisi FTM sistem ile değerlendirilmiştir. Bulgular: Çalışma sonucunda iki ayar sürecinde 66% ve 62,5% iyileştirme sağlanmıştır. Ayar sürelerinde ve diğer duruşlarda sağlanan 1 dakikalık iyileştirme, birim maliyetlerde 0,0000514 TL azalma sağlamaktadır. Toplam ayar sürelerindeki iyileştirmeler, birim maliyetlerin 0,85 TL azaltmıştır. Sonuç: SMED uygulamalarında elde edilen zaman kazançlarının yanı sıra bu kazançların üretim birim maliyetine nasıl bir etkide bulunduğunun tespit edilmesi için, etkilerin maliyet sistemi üzerinden izlenmesi gereklidir.
Authors and Affiliations
HAKAN ÇELİK, kamil taşkın
Keywords
Related Articles
- EP ID EP615126
- DOI 10.22139/jobs.449901
- Views 88
- Downloads 0
Transfer Fiyatlandırması Yoluyla Örtülü Kazanç Dağıtımında İlişkili Kişi Kavramının 6728 Sayılı Kanun Kapsamında Değerlendirilmesi
09.08.2016 Tarihli 29796 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan, 6728 Sayılı Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 59. maddesi ile, 5520 Sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu...
SENDİKA TEMSİLCİLERİNİN LİDERLİK TUTUM VE DAVRANIŞLARININ SENDİKAL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ SAKARYA İLİ ÖRNEĞİ
Amaç: Sakarya’da faaliyet gösteren kamu eğitim kurumlarındaki iş yeri sendika temsilcilerinin liderlik davranış özelliklerinin üyelerin sendikal bağlılıkları üzerindeki etkisinin belirlenmesidir. Yöntem: Sakarya geneli...
GİRİŞİMCİNİN PERSPEKTİFİNDEN KENDİ GİRİŞİMSEL BAŞARI DEĞERLENDİRMESİ VE BAĞLAM TARTIŞMASI
Amaç ve Problem: Bu çalışmanın amacı, öznel girişimsel başarı literatüründe ihmal edilen “bağlamın” etkisini ortaya koymaktır. Öznel girişimsel başarı, girişimcinin ne yaptığında ve nereye ulaştığında kendisini başarılı...
ÖRGÜTSEL ERDEMLİLİĞİN PERSONEL GÜÇLENDİRMEYE ETKİSİ VE OTANTİK LİDERLİĞİN ARACI ROLÜ
Çalışmanın amacı; örgütsel erdemliliğin personel güçlendirmeye etkisi ve bu etkide otantik liderliğin aracı rolünün incelenmesidir. Çalışmanın evrenini Sakarya il merkezinde faaliyet gösteren iki kamu hastanesinde görevl...
KÜRESEL ZİHNİYET VE AR-GE YOĞUN KOBİ’LERİN ULUSLARARASILAŞMASI: TÜRKİYE BİYOTEKNOLOJİ SEKTÖRÜ ÖRNEĞİ
Amaç: Bu çalışmanın amacı Ar-Ge yoğun KOBİ’lerinin uluslararasılaşması üzerine küresel zihniyetin nasıl bir rolü olduğunu keşfetmektir. Bu doğrultuda Ar-Ge yoğun KOBİ’lerin küresel zihniyete sahip olup olmadıkları, küres...