СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИЙ МЕТОД УПРАВЛІННЯ - СПОСІБ ДЛЯ ДОСЯГНЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ РОБОТИ ПЕРСОНАЛУ ГОТЕЛЮ

Journal Title: Комунальне господарство міст - Year 2018, Vol 6, Issue 145

Abstract

В умовах конкурентної боротьби між організаціями за лідерство на ринку, все більше число керівників розуміють важливість грамотного управління персоналом, що безпосередньо позначається на економічному показнику роботи організації. Будь-яка організація потребує вдосконалення системи управління персоналом. З кожним роком з'являється багато різних технологій управління людськими ресурсами, але незмінним залишається той факт, що кожен працівник – це, перш за все людина зі своїми особистими соціальними, психологічними і фізіологічними особливостями. Саме ці індивідуальні особливості людини, а точніше грамотний підхід до управління ними показують, як впливають соціально-психологічні методи управління на ефективність роботи всіх підрозділів організації. Мета статті полягає у тому, щоб навести приклади методів управління, які існують в менеджменті. Основну увага приділяється соціально-психологічному методу управління, який останнім часом починає максимально втілюватися в готельних підприємствах.

Authors and Affiliations

D. Shapovalenko, T. Konovshii

Keywords

Related Articles

РОЗРОБКА МЕТОДОЛОГІЇ ДОСЛІДЖЕНЬ ТЕПЛОВИХ ПРОЦЕСІВ В СИСТЕМАХ ЕКОЛОГІЧНОГО КОНТРОЛЮ ЕМІСІЇ ТВЕРДИХ ЧАСТИНОК З ВІДПРАЦЬОВАНИМИ ГАЗАМИ ДИЗЕЛІВ

Проаналізовано проблему впливу теплового стану газової проби на точність найбільш зручного та компактного обладнання для екологічного діагностування дизельних силових установок за показником емісії твердих частинок з від...

ПРОГРАМИ СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЛЮДЕЙ З ОБМЕЖЕНИМИ МОЖЛИВОСТЯМИ У СВІТІ

Проведено аналіз законодавства та нормативних документів з питань соціального захисту людей з обмеженими можливостями в різних країнах світу, який свідчить, що їхні основні положення і норми майже не відрізняються одне в...

WORLD LUXURY HOTELS AND KEY FINANCIAL RATIOS/PRICES/TRENDS ANALYZE

This article analyses the world’s luxurious hospitality industry and hospitality market development up to 2022, providing an example of current prices for the world’s most expensive hotel suites as well as key financial...

НОВІ ПІДХОДИ ДО РОЗРОБЛЕННЯ ГЕНЕРАЛЬНИХ ПЛАНІВ НАСЕЛЕНИХ ПУНКТІВ

Метою статті є розвиток питання підвищення ефективності використання сільських територій при складанні планувальних проектів та проектів землевпорядної документації. Проведений аналіз сучасного стану правового та методич...

ІНВЕСТИЦІЙНА ДІЯЛЬНІСТЬ ДОРОЖНЬО-БУДІВЕЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ

Мета статті полягає в уточнені термінів інвестиції, інвестиційна діяльність, та визначені напрямів розвитку інвестиційної діяльності дорожньо-будівельних підприємств. Проаналізовано особливості управління інвестицій...

Download PDF file
  • EP ID EP539398
  • DOI 10.33042/2522-1809-2018-6-145-42-45
  • Views 128
  • Downloads 0

How To Cite

D. Shapovalenko, T. Konovshii (2018). СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИЙ МЕТОД УПРАВЛІННЯ - СПОСІБ ДЛЯ ДОСЯГНЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ РОБОТИ ПЕРСОНАЛУ ГОТЕЛЮ. Комунальне господарство міст, 6(145), 42-45. https://europub.co.uk/articles/-A-539398