СОВРЕМЕННЫЕ СИСТЕМЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
Journal Title: Вестник университета - Year 2016, Vol 1, Issue 11
Abstract
Важнейшим условием повышения эффективности деятельности компаний является стимулирование персонала. И если материальное стимулирование исследовано достаточно хорошо, то вопросы нематериального стимулирования персонала требуют дополнительного исследования. Именно этим проблемам посвящена данная статья. Автор особое внимание уделил таким направлениям нематериального стимулирования, как информирование персонала и стимулирование свободным временем. Представлены результаты анализа отечественного и зарубежного опыта нематериального стимулирования персонала. Предложены конкретные рекомендации по организации гибких графиков работы сотрудников и по формированию корпоративного портал для сотрудников с целью повышения уровня информированности и вовлеченности персонала в процесс управления компанией.
Authors and Affiliations
А. Е. Митрофанова
Keywords
Related Articles
- EP ID EP360155
- DOI -
- Views 90
- Downloads 0
ОПТИМИЗАЦИЯ ИНВЕСТИЦИОННЫХ РЕСУРСОВ В ПРОЦЕССЕ РЕМОНТА ОБОРУДОВАНИЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ
В работе представлен авторский подход к организации процесса моделирования ремонта оборудования на предприятиях энергетического комплекса. В основе подхода лежит использование современного аппарата сетевого планирования....
РАЗВИТИЕ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ В БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ
Изучены цели и задачи системы внутреннего контроля деятельности государственного образовательного учреждения, организация рабочей группы внутреннего финансового контроля.
УЧЕТ МНЕНИЯ ГРАЖДАН ПРИ РАССМОТРЕНИИ ВОПРОСА РАЗМЕЩЕНИЯ МУСОРОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
В статье раскрываются обстоятельства, связанные cо строительством мусороперерабатывающего предприятия в муниципальном образовании сельское поселение Филипповское Киржачского района Владимирской области. Наглядно показана...
ВОЛНОВЫЕ ПРЕДПОСЫЛКИ МЯГКОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ ЛИЧНОСТНОГО ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ
В статье показаны природные предпосылки построения мягких моделей взаимодействия людей в рамках формирования их делового поведения. Представлен математический аппарат, позволяющий учитывать волновую природу агента. Обозн...
ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОГНОЗОВ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ США
В условиях реформирования электроэнергетики и развития рыночных отношений важную роль играют государственные структуры, осуществляющие регулирование деятельности энергетических компаний. В статье рассмотрен опыт США по о...