Spiritüelite (Ruhsallık) ve İş Ortamında Anlam Arayışı
Journal Title: Alanya Akademik Bakış - Year 2018, Vol 2, Issue 1
Abstract
Günümüz toplumunun giderek maneviyattan uzaklaşan yaşam tarzı ve rekabetçi iş ortamının zorunlu kıldığı aşırı materyalist iş mantığı, çalışanların iş ortamında maneviyattan yoksun ve ruhlarını zedeleyen bir atmosfere maruz kalmalarına sebep olmaktadır. Bu durum çalışanların hayatlarına dair özellikle de yaptıkları işin anlamına dair arayışlara girmelerine sebep olmakta, işi ve hayatı anlamlandırma çabalarını doğurmaktadır. İş yeri ruhsallığı kavramı ve pozitif psikolojiden etkilenerek doğan spiritüel liderlik kavramları çalışanların bu anlam arayışına cevap olabilecek örgütsel yaklaşımlar olarak karşımıza çıkmaktadır. Söz konusu yaklaşımlar; çalışanların motivasyonlarını düşürüp üzerlerinde baskı kurarak çalışma şevkini kıran makyavelist örgütler yerine, işbirliği, gelişim ve anlamlılık ile beslenmiş sağlıklı ve verimli örgütler yaratılmasına odaklanmıştır. Bu çalışmada, modern iş görenin iş hayatındaki anlam arayışı masaya yatırılacak iş yeri ruhsallığının ve spiritüel liderliğin iş ortamındaki bu anlam arayışına cevap olacak nitelikteki pozitif katkıları detaylı olarak incelenecek, örgüt seviyesindeki katkıları ele alınacaktır. Ayrıca, çalışmamızda spiritüelite, dinden bağımsız ve daha kapsamlı bir maneviyat anlayışı olarak olarak ele alınacaktır.
Authors and Affiliations
Elif BAYKAL
Keywords
Related Articles
- EP ID EP270503
- DOI 10.29023/alanyaakademik.337789
- Views 138
- Downloads 0
The Limits of Duty and Authority Sharing Between Local Governments– Central Administrations in Turkey within the Light of Constitutional Court
Determination of the fields of activity and decentralization is one of the most significant aspects of the autonomy of local governments in their relations with central administrations. This feature known as functional a...
The Effect of Organizational Culture and Organizational Justice on Knowledge Sharing: Sample of a State University
The main purpose of this study is to determine the effects of culture types and perception of justice of the organization on intention to share knowledge within the organization. Furthermore, it is also aimed to detect t...
Researcher Selection Problem in Higher Education by Using Multi Criteria Decision Making: A Case Study
In this study, appropriate researcher selection will be aimed for industrial engineering department in a research project in Turkey. Nowadays, the importance on getting personal education has been increased. In addition,...
Spiritüelite (Ruhsallık) ve İş Ortamında Anlam Arayışı
Günümüz toplumunun giderek maneviyattan uzaklaşan yaşam tarzı ve rekabetçi iş ortamının zorunlu kıldığı aşırı materyalist iş mantığı, çalışanların iş ortamında maneviyattan yoksun ve ruhlarını zedeleyen bir atmosfere mar...
Hazır Giyim Sektöründe Faydacı ve Hedonik Tüketimin Moda Liderliği Üzerine Etkisinin İncelenmesi
Tüketicilerin tüketim tarzları, hedonik ve faydacı tüketim ile moda liderliği davranışları arasındaki ilişkileri belirlemeye yönelik olan bu araştırma, ilişkisel ve betimsel araştırma modelinde kurgulanmıştır. Bu çerçeve...