Stres i relacje interpersonalne w pracy zawodowej pielęgniarek na przykładzie badanej grupy

Journal Title: Pielęgniarstwo XXI wieku - Year 2015, Vol 14, Issue 4

Abstract

Wprowadzenie. Środowisko pracy obfituje w stresogenne warunki i dotyczy w dużej mierze zawodów medycznych. W szczególności praca pielęgniarek związana jest z wysokim poziomem stresu zawodowego, ponieważ jest to zawód związany z pomaganiem, kontaktem ze słabymi, chorymi, oczekującymi pomocy ludźmi. Cel pracy. Celem pracy jest próba oceny narażenia na stres w pracy zawodowej badanych pielęgniarek. Materiał i metodyka. Badaniami objęto grupę 108 pielęgniarek pracujących w różnych specjalnościach i w różnych placówkach ochrony zdrowia w Sandomierzu. W pracy zastosowano metodę sondażu diagnostycznego, narzędziem badawczym był kwestionariusz własnego autorstwa. W analizie statystycznej wykorzystany został test ANOVA Kruskala-Wallisa, test wielokrotnych porównań dla średnich rang oraz test dla wskaźników struktury. Wyniki. W badanej grupie pielęgniarek 82,72% pielęgniarek uznało swoją pracę za stresującą. Jako czynniki stresogenne badane pielęgniarki podają m.in.: duża odpowiedzialność, zbyt niskie wynagrodzenie, kontakt ze śmiercią, narażenie na szkodliwe czynniki. Wynik testu (p<0,001) wskazuje, że nie wszystkie badane sytuacje stresogenne w środowisku pracy wywołują u pielęgniarek jednakowy poziom stresu. Statystycznie najczęściej obserwowanym objawem związanym z pracą zawodową i towarzyszącym jej stresem są bóle kręgosłupa, następnie ciągłe zmęczenie oraz drażliwość i brak cierpliwości. Wnioski. Wśród czynników wywołujących stres w pracy zawodowej w opinii pielęgniarek jest niskie wynagrodzenie oraz zbyt mała liczba personelu w stosunku do potrzeb pacjentów. Stres zawodowy ma bardzo duży wpływ na jakość życia ankietowanych pielęgniarek.

Authors and Affiliations

Kazimiera Zdziebło, Renata Stępień, Marzanna Siudak

Keywords

Related Articles

Postrzeganie zawodu położnej przez społeczeństwo

Cel pracy. Celem przeprowadzonych badań była próba poznania opinii społeczeństwa na temat zawodu i roli zawodowej położnej. Materiał i metoda. Badania przeprowadzono w 2011 roku metodą sondażu diagnostycznego, z wykor...

The quality of life of older people living in homes and in nursing homes

Aim. The main objective was to demonstrate whether there is a difference between the quality of life of older people living in family homes and the quality of life of people living in nursing homes. Material and metho...

Evaluation of physical activity of university students

Introduction. Health behaviors include physical activity, which is necessary for maintaining and reinforcing normal heath status. Regular physical activity at young age has a significant influence on correct development,...

Samodzielność zawodowa położnej w opinii społeczeństwa – ocena stanu płodu

Wstęp. Fizjologiczny przebieg ciąży, prawidłowa opieka w okresie ciąży oraz podczas porodu pozwalają na prawidłowy rozwój fizyczny, emocjonalny, intelektualny dziecka, a także warunkują jego stan zdrowia w życiu dorosły...

New methods for the assessment of practical skills of nursing students

[b]Aim. [/b]The aim of this study was to evaluate the implementation of a new method of assessment of learning outcomes for nursing students – a shortened OSCE as part of the classes in Fundamentals of Nursing. [b]Mat...

Download PDF file
  • EP ID EP112606
  • DOI 10.12923/p21w-2015-4/57
  • Views 60
  • Downloads 0

How To Cite

Kazimiera Zdziebło, Renata Stępień, Marzanna Siudak (2015). Stres i relacje interpersonalne w pracy zawodowej pielęgniarek na przykładzie badanej grupy. Pielęgniarstwo XXI wieku, 14(4), 93-97. https://europub.co.uk/articles/-A-112606