Структурована співбесіда як засіб вивчення професійної придатності керівного персоналу Національної поліції України

Journal Title: Право і безпека - Year 2017, Vol 65, Issue 2

Abstract

Розкрито психологічні особливості вдосконалення управління персоналом поліцейських підрозділів. Проаналізовано досвід роботи поліцейських менеджерів розвинутих країн і підходи, спрямовані на всебічне вивчення психологічної придатності керівного персоналу, забезпечення психологічної профілактики негараздів, конфліктів, стресів і невдоволення працівників поліції. Одним з ефективних засобів вивчення персоналу визнано застосування психологами структурованої співбесіди (інтерв’ю), яке ґрунтується на знанні й дотриманні низки психологічних принципів і закономірностей. Наголошено, що вона забезпечує високу ефективність роботи в разі проведення конкурсів на зайняття поліцейським вакантної керівної посади. Раскрыты психологические особенности совершенствования управления персоналом полицейских подразделений. Проанализированы опыт работы полицейских менеджеров развитых стран и подходы, направленные на всестороннее изучение психологической пригодности руководящего персонала, обеспечение психопрофилактики неурядиц, конфликтов, стрессов и недовольства полицейских. Одним из эффективных средств изучения персонала признано применение психологами структурированного интервью (собеседования), базирующегося на знании и соблюдении ряда психологических принципов и закономерностей. Подчёркнуто, что такое интервью обеспечивает высокую эффективность работы при проведении конкурсов на занятие полицейским вакантной руководящей должности. The psychological features of improving personnel management of police units have been revealed. It has been indicated that the experience of the work of the police managers of the developed countries testifies to the growing attention to the study of the psychological factors of leadership efficiency, meanwhile the underlying concepts of modern police management contain approaches aimed at a comprehensive study of the psychological feasibility of management personnel, ensuring psychological prevention of troubles, conflicts, stress and dissatisfaction of police officers. One of the effective means of studying personnel is the use of structured intercommunication (interviews) by psychologists that is based on the knowledge and observance of a number of psychological principles and regularities. It has been emphasized that such an interview provides high efficiency in conducting contests for the recruitment of a vacant position of a police officer, since in the case of a proper conduct it significantly improves the quality and quantity of useful information received from a true interlocutor and allows to recognize the falsehood of the insincere.

Authors and Affiliations

V. I. Barko, V. V. Barko, L. A. Kyriienko

Keywords

Related Articles

Взаємозв’язок психологічної ресурсності особистості з перфекціонізмом майбутніх правоохоронців

Представлено результати дослідження взаємозв’язку психологічної ресурсності особистості з перфекціонізмом майбутніх правоохоронців. Виявлено, що в першокурсників перфекціонізм слугує певним мотиватором для професійного р...

Мова професійних убивць

Розглянуто мову професійних убивць як професійну мову. Наведено низку характерних прикладів такої мови. Показано, що специфічною особливістю мови убивць є її евфемізація, яка спрямовується ними на певне пом’якшення оціно...

До питання щодо зарубіжного досвіду протидії кіберзлочинності

Досліджено особливості злочинів у сфері інформаційно-телекомунікаційних технологій, звернуто увагу на основні проблеми щодо їх виявлення, розкриття та розслідування. Розкрито напрямки міжнародної взаємодії у сфері протид...

Особливості взаємодії громадянського суспільства та поліції в умовах тоталітарного політичного режиму

На прикладі УРСР З’ясовано, що в умовах тоталітарного режиму всі громадські формування (добровільні народні дружини, товариства сприяння міліції, бригади сприяння міліції), які взаємодіяли з міліцією, по-перше, забезпечу...

Адміністративно-правове забезпечення режиму законності підприємницької діяльності в Україні

Досліджено адміністративно-правові засоби забезпечення законності підприємницької діяльності в Україні, їх функціональне призначення в сучасних умовах. Комплексно проаналізовано сучасний стан адміністративно-правових зас...

Download PDF file
  • EP ID EP257969
  • DOI -
  • Views 122
  • Downloads 0

How To Cite

V. I. Barko, V. V. Barko, L. A. Kyriienko (2017). Структурована співбесіда як засіб вивчення професійної придатності керівного персоналу Національної поліції України. Право і безпека, 65(2), 119-126. https://europub.co.uk/articles/-A-257969