Сучасні методи стимулювання праці персоналу підприємств готельного господарства
Journal Title: Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки - Year 2015, Vol 2, Issue 40
Abstract
У статті проведено порівняльну характеристику сучасних методів стимулювання персоналу підприємств готельного господарства. Запропоновано етапи формування ефективної кадрової політики підприємств готельного господарства.
Authors and Affiliations
Яніна Олександрівна Барибіна, Марія Олексіївна Лисенко
Keywords
Related Articles
- EP ID EP479524
- DOI 10.24025/2306-4420.2.40.2015.88094
- Views 85
- Downloads 0
УПРАВЛІННЯ ЗЕМЕЛЬНИМИ РЕСУРСАМИ ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ГРОМАД
<p><em>У науковій статті акцентовано увагу на важливості управління земельними ресурсами територіальних громад в Україні у контексті сучасних процесів децентралізації влади та зазначено значний потенціал такого управлінн...
Інструменти стимулювання малого та середнього бізнесу в контексті регіонального розвитку
У статті розглянуто політику стимулювання підприємств малого та середнього бізнесу та запропоновано інструменти їх стимулювання, а також вплив окремих інструментів на діяльність підприємництва.
ПЕРЕДУМОВИ ЗРОСТАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ В УКРАЇНІ
Досягнення високого рівня міжнародної конкурентоспроможності України потребує створення умов постійного підвищення продуктивності національної економіки. Теорія та практика управління продуктивністю визначають кілька гру...
Сучасні зміни в теорії кластеризації: пріоритети інтелектуалізації
У статті викладено теоретичні та практичні положення з питань визначення особливостей розвитку процесів кластеризації з урахуванням сучасних змін у регіональному просторі: поняття «кластер», критерії щодо урахування суча...
ПРОЕКТИ МІЖРЕГІОНАЛЬНОЇ СПІВПРАЦІ В КОМПЕНСАЦІЙНИХ СТРАТЕГІЯХ РОЗВИТКУ РЕГІОНІВ
У статті досліджено практику реалізації проектів міжрегіональної співпраці в компенсаційних стратегіях розвитку регіонів та узагальнені пріоритетні напрямки міжрегіональної співпраці. Авторами конкретизовані завдання ком...