Zarówno zmienność współczesnego rynku pracy, jak i niestałość motywów i potrzeb pra‑
cowników wynikających z ich rozwoju w toku życia, przyczyniają się niejednokrotnie do
istotnych zmian w przebiegu kariery zawodowej. Ko...
Głównym celem artykułu jest ukazanie specyfiki działalności polskich Akademickich Biur
Karier oraz ich rozwoju na przestrzeni lat. Ponadto, autorka przybliża rolę, jaką pełnią
w procesie poszukiwania pracy przez osoby ko...
W artykule podjęto istotny problem dotyczący możliwości wykorzystania współczesnych koncepcji zarządzania jakością stosowanych w komercyjnych przedsiębiorstwach (produkcyjnych i usługowych) dla stymulowania wyższej jakoś...
Modern organizations, which want to grow, should implement changes, and
take care OF human resource as well, because it is important to make a firm
more competitive. Considering that, the managers attention should be foc...
Rosnąca konkurencja i wzrastające wymagania interesariuszy wobec przedsiębiorstw
rodzą konieczność profesjonalnego kształtowania ich relacji z otoczeniem biznesowym
i społecznym. Kreowanie wizerunku, budowanie wiarygod...
EP ID EP186537
DOI -
Views 59
Downloads 0
How To Cite
Marta Juchnowicz (2013). „Sukces organizacji – przejawy i uwarunkowania”
– sprawozdanie z konferencji. Edukacja Ekonomistów i Menedżerów, 21(),
-. https://europub.co.uk/articles/-A-186537
Sign In Europub
For faster login or register use your social account.
Przełom w karierze zawodowej i jego uwarunkowania
Zarówno zmienność współczesnego rynku pracy, jak i niestałość motywów i potrzeb pra‑ cowników wynikających z ich rozwoju w toku życia, przyczyniają się niejednokrotnie do istotnych zmian w przebiegu kariery zawodowej. Ko...
Działalność Akademickich Biur Karier w Warszawie
Głównym celem artykułu jest ukazanie specyfiki działalności polskich Akademickich Biur Karier oraz ich rozwoju na przestrzeni lat. Ponadto, autorka przybliża rolę, jaką pełnią w procesie poszukiwania pracy przez osoby ko...
Koncepcje zarządzania jakością w służbie zdrowia
W artykule podjęto istotny problem dotyczący możliwości wykorzystania współczesnych koncepcji zarządzania jakością stosowanych w komercyjnych przedsiębiorstwach (produkcyjnych i usługowych) dla stymulowania wyższej jakoś...
Change in Organisation vs. Employees’ Loyalty
Modern organizations, which want to grow, should implement changes, and take care OF human resource as well, because it is important to make a firm more competitive. Considering that, the managers attention should be foc...
Wizerunek a reputacja przedsiębiorstwa. Istota, znaczenie, wzajemne relacje
Rosnąca konkurencja i wzrastające wymagania interesariuszy wobec przedsiębiorstw rodzą konieczność profesjonalnego kształtowania ich relacji z otoczeniem biznesowym i społecznym. Kreowanie wizerunku, budowanie wiarygod...