SUSTAINABILITY IN GARMENT INDUSTRY: A CLOSER LOOK AT H&M WITH REGARD TO FIVE ASPECTS OF SOCIAL SUSTAINABILITY

Journal Title: International Journal of Labour Life and Social Policy - Year 2018, Vol 1, Issue 1

Abstract

This article at hand reviews Swedish fast-fashion brand H&M’s practices with social sustainability perspective, in more detail, with the perspective of social sustainability’s five aspects which are rather new for the literature of Sustainable Development. So it mostly moved under the guidance of Part 1 and Part 2 ‘A strategic approach to social sustainability’ articles, as it would be expected. In the compelling environment of fast and affordable fashion, H&M group claims to project a sustainable environment for its stakeholders. In the study, our examination of company’s practices start after some brief information about sustainable development, its evolvement after the publication of ‘Our Common Future’ also known as ‘Brundtland Report’, following the introduction of social sustainability’s aspects, we reviewed the company’s actions in correlation with these aspects. After listing our findings and explaining them, the article concludes with the proposed improvements to the flaws in company’s operations.

Authors and Affiliations

Keywords

Related Articles

SUSTAINABILITY IN GARMENT INDUSTRY: A CLOSER LOOK AT H&M WITH REGARD TO FIVE ASPECTS OF SOCIAL SUSTAINABILITY

This article at hand reviews Swedish fast-fashion brand H&M’s practices with social sustainability perspective, in more detail, with the perspective of social sustainability’s five aspects which are rather new for the li...

YENİ EKONOMİDE DİJİTAL EMEK

Bilgi ve iletişim teknolojilerinin son yıllarda hızlı bir şekilde gelişmesiyle ülkelerde ekonominin ve ekonomik ilişkilerin gelişmesine ve değişmesine neden olmuştur. Bu değişime kayıtsız kalmak mümkün değildir. Dijital...

ÇOK AMAÇLI KARAR VERME YÖNTEMİ İLE SEKTÖRDE EĞİTİM PROGRAMLARI İÇİN İŞGÜCÜ PLANLAMASI

Sektörde eğitim ve takiben yapılan işe alım programları, turizm ve diğer hizmet odaklı sektörler için verilen eğitimlerin özünü oluşturmaktadır. Ancak bu programlar belirli süreler aldığı için katılım yapan öğrenci/yeni...

TÜRKİYE’DE SENDİKALARIN DURUMU VE YENİ MİSYON ARAYIŞLARI

Bu çalışmanın amacı sendikalaşma oranlarında yaşanan düşüşün nedenlerini istihdamın değişen niteliği, işgücü yapısı, sendika yöneticileri ve çalışanların sendika algısı açısından ele alarak son dönemde yeni bir sendikal...

1990 SONRASI KALKINMA PLANLARINDA İSTİHDAM POLİTİKALARININ YERİ

Son dönemde istihdamı teşvik etmek ve işsizliği azaltmak amacıyla çıkarılan kanunlar (5763 ve 5838 sayılı kanunlar) ile Bakanlar Kurulu Kararları (2006 ve 2009 Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararlar) özellikle...

Download PDF file
  • EP ID EP304561
  • DOI -
  • Views 99
  • Downloads 0

How To Cite

(2018). SUSTAINABILITY IN GARMENT INDUSTRY: A CLOSER LOOK AT H&M WITH REGARD TO FIVE ASPECTS OF SOCIAL SUSTAINABILITY. International Journal of Labour Life and Social Policy, 1(1), 26-38. https://europub.co.uk/articles/-A-304561