СУТНІСТЬ ДІЛОВОЇ РЕПУТАЦІЇ СТОСОВНО СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ
Journal Title: Наукові праці Національного авіаційного університету. Серія: Юридичний вісник. «Повітряне і космічне право» - Year 2017, Vol 1, Issue 1
Abstract
У роботі зроблено спробу визначити сутність ділової репутації, а також дослідити наповнення цього феномену стосовно суб’єктів господарювання. Порушення прав на ділову репутацію розглядається з господарсько-правових позицій – з позицій забезпечення конкурентних умов господарювання. Результати дослідження можуть бути використані в практиці органів, що здійснюють захист ділової репутації суб’єктів господарювання.
Authors and Affiliations
Ігор Юрійович Лучка, Юлія Валеріївна Картавцева
ДІЯЛЬНІСТЬ НАЦІОНАЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ ІЗРАЇЛЮ ЯК СЕРВІСНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
Розглядаються особливості діяльності Національної поліції Ізраїлю, яка (діяльність) спрямована переважно на здійснення сервісних функцій для населення. Вивчаються історичні передумови такої спрямованості діяльності, теор...
ОСОБЛИВОСТІ МІГРАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ В УКРАЇНІ
У статті розглядається конституційно-правове регулювання та особливості міграційних процесів в Україні. Аналізуються питання реалізації окремих положень Конституції України, законів України, підзаконних нормативно-правов...
THE THEORY OF AGRICULTURAL LAW’S LEGAL NATURE
The system of law is an internal structure of law objectively predetermined by the system of social relationships and which comprises interdependent norms that are logically divided into fields, subfields and institutes....
LEGAL EDUCATION AT THE NATIONAL AVIATION UNIVERSITY
The purpose of the present research is to highlight the role of the higher law educational institution in training a competent lawyer who is able to meet the needs and requirements of a society in a market economy and in...
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАБОРОНИ МОБІНГУ В ЗАКОНОДАВСТВІ ЗАРУБІЖНИХ КРАЇН
Досліджується законодавство деяких зарубіжних країн про заборону мобінгу (психологічного тиску) на робочому місці. Сформульовано висновок, що в інших країнах захист гідності працівника під час трудової діяльності є такою...