Syndrom wypalenia zawodowego w pracy pielęgniarek psychiatrycznych

Apply

Syndrom wypalenia zawodowego w pracy pielęgniarek psychiatrycznych

Journal Title: Aspekty Zdrowia i Choroby - Year 2016, Vol 1, Issue 1

Abstract

Wprowadzenie. Zespół wypalenia zawodowego jest charakterystyczny dla zawodów związanychz niesieniem pomocy innym ludziom. Pracownicy służby zdrowia, w szczególności lekarzei pielęgniarki, należą do tej grupy zawodowej, która ze względu na specyfikę pracy jest najbardziejnarażona na stres w miejscu pracy, a w konsekwencji syndrom wypalenia zawodowego.Cel. Celem pracy jest określenie, czy i w jakim stopniu badana grupa pielęgniarek psychiatrycznychzostała dotknięta wypaleniem zawodowym.Materiały i metody. Badaniem objęto 50 pielęgniarek pracujących w jednym ze szpitalipsychiatrycznych w województwie lubelskim. Grupa badanych składała się tylko z kobiet,co odzwierciedlało strukturę zatrudnienia. Badana grupa była zróżnicowana pod względemwiekowym. 16 pielęgniarek (32%) mieszkało w mieście, 34 pielęgniarki (68%) mieszkały nastałe na wsi. Jako metodę badawczą zastosowano kwestionariusz do mierzenia skali odczućzawodowych i wypalenia zawodowego MBI Ch.Maslach i kwestionariusz służący do samodzielnegookreślenia stopnia zagrożenia wypaleniem J.P.SchrÃ¶dera.Wyniki. Badana grupa może doświadczyć wypalenia zawodowego, ponieważ występujeu niej stosunkowo wysoki poziom wyczerpania emocjonalnego (33,9), średni poziompoczucia własnej wartości w pracy (18,3) i średni poziom depersonalizacji (14,8). Inaczejwypadły pielęgniarki w samoocenie przeprowadzonej z wykorzystaniem kwestionariuszaSchrÃ¶dera. Żadna z nich nie zdiagnozowała u siebie cech zespołu wypalenia zawodowego.Większość była zagrożona syndromem wypalenia zawodowego. W analizowanej grupie wystąpiłyobjawy ostrzegawcze i typowe dla zespołu wypalenia.Wnioski. U części badanych pielęgniarek zaobserwowano objawy wypalenia zawodowego.W analizowanej grupie występują elementy ostrzegawcze i typowe dla zespołu wypaleniazawodowego. Pielęgniarki pracujące na oddziale psychiatrycznym uważają swoje środowiskopracy za stresogenne. Z przeprowadzonych badań za pomocą MBI wynika, że badanepielęgniarki nie są wypalone zawodowo. Wskazują na to średnie wyniki w zakresie wyczerpaniaemocjonalnego i poczucia dokonań osobistych, a także depersonalizacji. Za tomoże się u nich rozwijać wypalenie zawodowe. Najwyższy poziom wypalenia zawodowegoodczuwały pielęgniarki w stosunku do własnej osoby, na poziomie emocjonalnym. Wedługsamooceny badane pielęgniarki nie są wypalone zawodowo. Introduction. Occupational burn-out syndrome is typical of professions related with providingassistance to others. The employees of health services, especially physicians and nurses,belong to the occupational groups which, due to the specificity of work, are most exposedto stress at their place of work, and consequently, to the occupational burn-out syndrome.Objective. The objective of the study was to determine whether, and if so, to what extent,the examined group of psychiatric nurses has been afflicted by the occupational burn-out.Objective. The objective of the study was to determine whether, and if so, to what extent,the examined group of psychiatric nurses has been afflicted by the occupational burn-out.ASPEKTY ZDROWIA I CHOROBY, TOM 1, NR 1, ROK 2016 29A. Klajda, L. Szewczyk, Syndrom wypalenia zawodowego w pracy pielęgniarek psychiatrycznychMaterial and method. The study included 50 nurses employed in one of the psychiatrichospitals in the Lublin Region. The study group consisted of exclusively women, whichreflected the structure of employment. The examined group of nurses varied according toage; 32%, i.e. 16 nurses, were urban inhabitants, and 68%, i.e. 34 nurses, permanently livedin rural areas. The research instrument was a questionnaire for the assessment of the scaleof occupational feelings and occupational burn-out – MBI, Ch.Maslach, and a questionnairefor independent determination of the degree of threat with burn-out by J. P. SchrÃ¶der.Results. The examined group of nurses may experience occupational burn-out, becausethey showed a relatively high level of emotional exhaustion (33.9), a mediocre level of self--esteem at work (18.3), and a mediocre level of depersonalization (14.8). Different resultswere obtained with respect to self-assessment based on the SchrÃ¶der questionnaire. Noneof the nurses diagnosed in herself the characteristics of occupational burn-out syndrome.The majority of nurse were threatened by the occupational burn-out syndrome. In the analyzedgroup, warning symptoms typical of the burn-out syndrome were noted.Conclusions. In a part of nurses the symptoms of occupational burn-out syndrome wereobserved. In the analyzed group there occurred warning elements and typical of the burn--out syndrome. Nurses employed in the psychiatric ward consider their work environmentas stressful. Studies conducted using the MBI show that nurses are not occupationallyburnt-out. This is confirmed by the mediocre results on the level of emotional exhaustionand in the area of the feeling of personal achievements, as well as decreased depresonalization.However they may develop occupational burn-out. The highest level of occupationalburn-out was experienced by nurses with respect to the self, on an emotional level. Accordingto their self-assessment they are not burnt-out occupationally.

Authors and Affiliations

Anna Klajda, Leszek Szewczyk

Keywords

Syndrom wypalenia zawodowego w pracy pielęgniarek psychiatrycznych

Poziom wiedzy z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej a stres członków jednostek Ochotniczej Straży Pożarnej

Wprowadzenie. Istotnym elementem niesienia pomocy drugiemu człowiekowi jest między innymi radzenie sobie ze stresem przez przedstawicieli służb ratunkowych. Stres może być spowodowany uczestniczeniem w traumatycznych zd...

EP ID EP352595
DOI -
Views 55
Downloads 0