SYNERGY AND DIVERSITY OF THE RESOURCES OF AN ENTERPRISE. KNOWLEDGE MANAGER – MODEL APPROACH

Abstract

Shaping the development of an enterprise in a market economy based on competition requires a multi-faceted look at the management of an economic entity. The aim of the study is to present the problem of synergy and diversity of company resources together with the presentation of the author’s concept of the knowledge manager model. Business management structures in a changing environment force employees to be flexible and open to new challenges. The basis of the company’s operation are its resources, thanks to which an economic entity can shape its competitiveness (resource competitiveness) and competitive advantage (competitive competitive advantage). The conceptual model of the knowledge manager is an original interpretation of the subject literature, which should be subjected to the empirical verification process. This model subjected to the contracting in enterprises will be the rightness of the value of the knowledge manager not only for the theory of science, but also the economic practice of various organizations.Key words: company resources, manager, knowledge

Authors and Affiliations

Michał Adam Leśniewski, Dziekański Paweł

Keywords

Related Articles

ПОДАТОК НА ДОХОДИ ФІЗИЧНИХ ОСІБ ЯК ІНСТРУМЕНТ ВПЛИВУ НА СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ РОЗВИТОК ДЕРЖАВИ

У статті визначено ключові аспекти використання податків як інструменту бюджетного механізму держави. Проаналізовано роль податку на доходи фізичних осіб у формуванні бюджетних коштів і його вплив на соціальноекономічний...

ПЕРСПЕКТИВИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ЛОГІСТИЧНИХ БІЗНЕС-ПРОЦЕСІВ

У науковій праці наведено аналіз обсягу глобального ринку логістичних послуг, індексу ефективності логістики України, визначено наявні проблеми діяльності логістичних підприємств. Представлено класифікацію провайдерів ло...

РЕФОРМА З ДЕТІНІЗАЦІЇ УКРАЇНСЬКОЇ ЕКОНОМІКИ ЯК КОМПЛЕКС РІЗНОПЛАНОВИХ ЗАХОДІВ

У статті обґрунтувано необхідність визнання і проведення реформи з детінізації економіки як пріоритетної. Визначено види тіньової економіки (офіційна, неофіційна, кримінальна) та основні причини її поширення. Окреслено р...

СУЧАСНІ ТЕОРІЇ ЛІДЕРСТВА: ЗАГАЛЬНИЙ ОГЛЯД І СТРУКТУРНА МОДЕЛЬ

У статті розглянуто традиційні та сучасні теорії лідерства, сформульовано їх основні положення, припу­щення та результати теорій. Теорії класифіковано за їх направленістю (направлені на лідера, на взаємодію лідера та пос...

ОПТИМІЗАЦІЯ ВИТРАТ НА ПЕРСОНАЛ ЯК ЧИННИК ЗБІЛЬШЕННЯ ПРИБУТКУ ВІД ОПЕРАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

У статті розглянуто напрями оптимізації витрат на персонал, що позитивно вплине на фінансові результати від операційної діяльності підприємства. Запропоновано збільшити частку витрат на оплату праці у структурі операційн...

Download PDF file
  • EP ID EP474749
  • DOI 10.25264/2311-5149-2018-9(37)-49-58
  • Views 103
  • Downloads 0

How To Cite

Michał Adam Leśniewski, Dziekański Paweł (2018). SYNERGY AND DIVERSITY OF THE RESOURCES OF AN ENTERPRISE. KNOWLEDGE MANAGER – MODEL APPROACH. Наукові записки Національного університету "Острозька академія", серія "Економіка", 1(9), 49-58. https://europub.co.uk/articles/-A-474749