SYSTEMIZATION OF THEORETICAL ASPECTS OF MOTIVATION OF LABOR PERSONAL ENTERPRISE
Journal Title: Причорноморські економічні студії - Year 2018, Vol 33, Issue
Abstract
In the article the essence of the system of motivation of the personnel.Presents the results of comparisons with modern terminology the concept of "motivation". Analyzed the company's personnel as subject and object management. Considered motivation as a process of influencing human behavior. The main types of motivators staff.
Authors and Affiliations
О. A. Shapoval, A. V. Korobko
TRENDS OF DEVELOPMENT OF ENTREPRENEURIAL POTENTIAL OF AGRIBUSINESS
The article considers the concept of entrepreneurial potential, the basis of its formation and composition. The country's place in the international ranking “Doing Business” and the level of economic freedom. Positive an...
ДЕРЖАВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ РИНКУ ТЕЛЕКОМУНІКАЦІЙНИХ ПОСЛУГ В УМОВАХ СТРУКТУРНИХ ТРАНСФОРМАЦІЙ НАЦІОНАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ
В статті розглядаються засади та проаналізовано сучасні тенденції розвитку ринку телекомунікаційних послуг України. Розкрито характерні особливості функціонування національного ринку телекомунікаційних послуг, котрі впли...
CONSUMER COOPERATION OF UKRAINE: PECULIARITIES OF DEVELOPMENT AND MODERN VISION
The article summarizes the historical experience of past years, foreign experience and prospects of the future evolution of Consumer Cooperation in Ukraine. The theoretical foundations of the nature of Cooperation in Ukr...
ДЕРЖАВНИЙ ФІНАНСОВИЙ КОНТРОЛЬ В УМОВАХ ЕКОНОМІЧНИХ ТРАНСФОРМАЦІЙ
У статті розглянуто головні завдання органу державного фінансового контролю в Україні. Визначено недоліки діючої системи державного фінансового контролю та надано пропозиції органам державного фінансового контролю в сист...
BASIC CRITERIA OF EFFICIENCY IN MACHINE-BUILDING ENTERPRISE CONTROL
The content of existing systems of controlling, focused on the resultant activity of the enterprise is investigated. The efficiency criteria used in controlling systems are analyzed. The informative indexes of financial...