SYTUACJA ZAWODOWA BACKPACKERÓW ZATRUDNIONYCH NA AUSTRALIJSKIM RYNKU PRACY

Journal Title: Folia Turistica - Year 2019, Vol 51, Issue

Abstract

Cel. W artykule przedstawiono rezultat badań, które zostały przeprowadzone wśród backpackerów, zatrudnionych w australijskim programie wizowym (w kategorii zarówno 417, jak i 462). Celem badań była analiza ich doświadczenia pracowniczego, sytuacji zawodowej oraz relacji z pracodawcami.<br/><br/>Metoda. W 2016 roku przeprowadzono wywiady bezpośrednie z 19 osobami z różnych krajów, które w ramach programu WHV podjęły tymczasową pracę na rynku przedsiębiorczym w Zachodniej Australii. Zastosowano metodę GT (Grounded Theory).<br/><br/>Wyniki. Uzyskane wyniki pozwoliły na opisanie obszaru doświadczeń, pozyskiwanych przez backpackerów (będących interesariuszami australijskiego programu wizowego) w zakresie ich sytuacji zawodowej i warunków świadczonej pracy.<br/><br/>Ograniczenia badań i wnioskowania. W artykule zarysowano problem zatrudnienia backpackerów na wizie WHV. Prezentowane wnioski stanowią część z prowadzonych od 2014 roku kompleksowych badań nad doświadczeniem backpackerów zatrudnianych na australijskim rynku pracy.<br/><br/>Implikacje praktyczne. Praca ma charakter praktyczny, ponieważ zatrudnianie backpackerów ma wpływ na rozwój wielu sektorów australijskiego przemysłu. Szeroko zatem prowadzona dyskusja nad tym zagadnieniem pozwala na poszukiwanie koniecznych rozwiązań, które pozwoliłyby poprawić sytuację backpackerów na tymczasowym rynku pracy w Australii. Tym istotniejszych, im bardziej kontrowersyjne wydają się dotychczas stosowane zasady i warunki ich zatrudniania. Innym aspektem, który nadaje praktyczny wymiar temu zagadnieniu, jest konieczność dyskusji nad rewizją programu WHV ze względu na dopuszczenie do tymczasowego rynku pracy w Australii nowej grupy backpackerów – z krajów dawnej demokracji ludowej (m.in. z Polski).<br/><br/>Oryginalność. W pracy poruszono zagadnienie, które w badaniach zagranicznych najczęściej przedstawia się w statystykach i raportach. Ukazuje się w nich liczbę zatrudnionych backpackerów, klasyfikuje formy ich zatrudnienia, opisuje skutki gospodarczo-ekonomiczne dla Australii. Brakuje szczegółowych analiz jakościowych, w których z perspektywy podmiotowej, a więc samych backpackerów, będących interesariuszami programu WHV, pokazano by implikacje prowadzenia programu WHV.<br/><br/>Rodzaj pracy. Artykuł prezentuje wyniki badań empirycznych.<br/><br/>

Authors and Affiliations

Jolanta Jabłonkowska

Keywords

Related Articles

ROLA REKLAMY SPOŁECZNEJ W TURYSTYCE

Cel. Głównym celem pracy było określenie roli reklamy społecznej w turystyce na przykładzie reklamy „Krwawe pamiątki”.<br/><br/>Metoda. Metodą badawczą zastosowaną na potrzeby tej pracy był zogniskowany wywiad grupowy (F...

O miejscu i roli etyki w turystyce

Cel. Celem artykułu jest pogłębianie refleksji filozoficzno-etycznej nad fenomenem współczesnej turystyki, co stanowi między innymi okazję do wyznaczenia zakresu przedmiotowego etyki praktycznej turystyki, jej zadań i ce...

MARKETING TOOLS USED BY THE SHARING ECONOMY PLATFORMS IN TOURISM: THE SPECIFIC ROLE OF PRICES

Purpose. Analysis of the method of using price as a marketing tool on the example of selected cities with strong tourist function (empirical study); indication of other non-price ways of gaining competitive advantage (e....

Download PDF file
  • EP ID EP519389
  • DOI 10.5604/01.3001.0013.1590
  • Views 83
  • Downloads 0

How To Cite

Jolanta Jabłonkowska (2019). SYTUACJA ZAWODOWA BACKPACKERÓW ZATRUDNIONYCH NA AUSTRALIJSKIM RYNKU PRACY. Folia Turistica, 51(), 181-191. https://europub.co.uk/articles/-A-519389