Szczególna ochrona trwałości zatrudnienia działacza związkowego a klauzula nadużycia prawa podmiotowego
Journal Title: Przegląd Prawno-Ekonomiczny - Year 2017, Vol 3, Issue 40
Abstract
Odróżnienie prawa pracy od prawa cywilnego zaczęło następować w XIX wieku gdy zauważono, że pomiędzy pracodawcą i pracownikiem nie ma równości, przynajmniej pod względem ekonomicznym. Skłoniło do ustawodawców do wprowadzenia rozmaitych rozwiązań chroniących pracownika, w tym do wykształcenia się instytucji ochrony trwałości stosunku pracy. Instrumenty ochrony zatrudnienia można podzielić na dwie kategorie: powszechne – odnoszące się do wszystkich pracowników oraz szczególne, które ze względów humanitarnych czy społecznych dotyczą tylko niektórych z nich. Jedną z instytucji zapewniających szczególną ochronę trwałość stosunku pracy kształtuje art. 32 ustawy o związkach zawodowych. Przedmiotowa regulacja ma powszechne zastosowanie w praktyce. Warto jest więc przedstawić warunki, od których zależy skuteczność ochrony. Naruszenie ich daje bowiem pracownikowi prawo dochodzenia na drodze sądowej rozmaitych roszczeń, stosownie rodzaju zawartej umowy i sposobu jej rozwiązania. Klauzule zwiększające stabilność zatrudnienia mogą dawać pracownikom spore pole do nadużyć. Pracodawcy trudniej jest bowiem wyciągnąć konsekwencje, a w szczególności zwolnić pracownika, któremu ustawodawca przyznaje szczególną ochronę. Wymóg uzyskania zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej na zwolnienie takiego pracownika może rodzić pokusę nadużywania przez organizacje pracownicze i poszczególnych pracowników ich uprawnień. Jeżeli organizacja związkowa nie wyrazi zgody na zwolnienie pracownika ostatnim wyjściem dla pracodawcy pozostaje formalne naruszenie art. 32 ustawy o związkach zawodowych i powołanie się w toku ewentualnego – acz bardzo prawdopodobnego postępowania sądowego – na instytucję nadużycia prawa podmiotowego uregulowaną w art. 8 Kodeksu pracy. Niniejszy artykuł analizuje wspomniane wyżej instytucje oraz przedstawia uregulowanie art. 32 ustawy o związkach zawodowych w kontekście klauzuli nadużycia prawa podmiotowego.
Authors and Affiliations
Tomasz Pilikowski
Keywords
Related Articles
- EP ID EP236675
- DOI -
- Views 65
- Downloads 0
Kontrola stanu technicznego pojazdów na tle kompetencji organów administracji publicznej
Tematem artykułu jest „Kontrola stanu technicznego pojazdów na tle kompetencji organów administracji publicznej”. Celem badawczym pracy jest zbadanie wpływu decyzji administracyjnych na podniesienie bezpieczeństwa w ruch...
Przedmowa
-
Zależność samorządowych instytucji kultury w aspektach prawnoadministracyjnych
Przedmiotem niniejszego opracowania jest analiza oraz krytyczne ujęcie regulacji publicznoprawnych dotyczących niezależności instytucji kultury, które tworzone są przez jednostki samorządu terytorialnego. W pracy, oprócz...
Światowa Konstytucja Praw Dziecka
W artykule autor przedstawia genezę przyjęcia Konwencji o Prawach Dziecka oraz przybliża jej cele i założenia. Zamiarem przyjęcia tego aktu prawnego przez Zgromadzenie Ogólne Narodów Zjednoczonych, było przedstawienie dz...
Aspekty prawne rosyjskich prowokacji zbrojnych wobec państw NATO
Od momentu zaostrzenia stosunków na linii Rosja–Zachód możemy zaobserwować znaczący wzrost incydentów zbrojnych między wojskami rosyjskimi a siłami zbrojnymi państw natowski. Najczęściej dokonywane są one przez rosyjskie...