ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ДОСЛІДЖЕННЯ ФОРМУВАННЯ ДОДАНОЇ ВАРТОСТІ
Journal Title: Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія: Економічні науки - Year 2017, Vol 22, Issue 1
Abstract
У статті визначено багатоаспектність теоретичних підходів у трактуванні формування доданої вартості. Здійснено дослідження процесу формування доданої вартості на засадах теорії технології Дж. Томпсона, теорії дії та з використанням ієрархічного підходу. Обґрунтовано доцільність вибору різновекторних напрямів наукових розвідок із формування доданої вартості.
Authors and Affiliations
І. А. Кравчук
Keywords
Related Articles
- EP ID EP627701
- DOI -
- Views 112
- Downloads 0
ГЕНЕЗИС ПРИНЦИПУ ПІДЗВІТНОСТІ В АУДИТІ ЕФЕКТИВНОСТІ БЮДЖЕТНИХ ВИТРАТ
Стаття присвячена дослідженню міжнародної практики у вирішенні питання реалізації підзвітності в процесі оприлюднення результатів аудитів ефективності у демократичних країнах. Визначено вектор спрямування інформації про...
ПРИЧИНИ ВИНЕКНЕННЯ І ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМНИЦЬКИМ РИЗИКОМ В АГРОБІЗНЕСІ
Метою статті є обґрунтування системного підходу до управління підприємницьким ризиком в агробізнесі та визначення шляхів вдосконалення рівня прийняття ризикованих рішень в аграрному підприємництві. У статті проаналізован...
МІЖНАРОДНИЙ ДОСВІД ТА НЕОБХІДНІСТЬ ТРАНСФОРМАЦІЇ ПОДАТКУ НА ДОДАНУ ВАРТІСТЬ В УКРАЇНІ
У статті розглянуто проблеми, викликані наявною системою справляння податку на додану вартість в Україні. Проаналізовано дослідження провідних вітчизняних фахівців та науковців, що вивчали дане питання. Вивчено міжнародн...
БАНКІВСЬКІ РИЗИКИ ТА СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ НИМИ
Стаття присвячено формуванню методології контролінгу, відповідно до якої він розглядається як інтегрована система сервісної підтримки управління одночасно в трьохвекторному вимірі. Змістовно конкретизовано розуміння конт...
ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
Стаття присвячена дослідженню та узагальненню особливостей управління персоналом підприємства у конкурентному середовищі. Визначено та розглянуто основні елементи системи управління персоналом. Запропоновано впровадження...