Теоретичні засади організаційної культури в контексті сучасної парадигми управління
Journal Title: Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки - Year 2017, Vol 1, Issue 45
Abstract
У статті розглядаються вихідні методологічні та теоретичні положення вітчизняних і зару- біжних дослідників, які дали змогу простежити і осмислити історію розвитку й актуальний стан проблеми формування організаційної культури в контексті сучасної парадигми управління. Розглянуто визначення поняття «організаційна культура» різних авторів, виділено два підходи до визначення цього поняття. У першому випадку культура розглядається як одна з організаційних підсистем, що виконує функції адаптації організації до навколишнього середовища та ідентифікації її співробітників. Інший підхід до використання даного поняття полягає в тому, що культура – це те, чим організація є. З цієї позиції організації розуміються і аналізуються головним чином в термінах експресивних, розумових або символічних аспектів. В ході аналізу теоретичної розробленості проблеми формування організаційної культури виділено ряд індивідуально-психологічних феноменів, які обумовлюють специфіку сприйняття співробітниками організаційної культури. З метою формування оптимальної для підприємства організаційної культури необхідна правильна організація цього процесу з урахуванням впливу на перераховані вище фактори.
Authors and Affiliations
Антон Валерійович Сова
Keywords
Related Articles
- EP ID EP477193
- DOI 10.24025/2306-4420.1.45.2017.119753
- Views 66
- Downloads 0
РОЗВИТОК ІНСТИТУЦІЙНИХ СУСПІЛЬНИХ ФОРМ ФУНКЦІОНУВАННЯ ЕКОНОМІЧНИХ СИСТЕМ ТА ВІДНОСИН ВЛАСНОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОРІ: ДІАЛЕКТИКА СУПЕРЕЧНОСТЕЙ
Виявлено й розкрито закономірності та суперечності розвитку різних типів економічних сис- тем і форм власності на землю. Встановлено, що діалектика розвитку інституційних суспільних форм функціонування економічних систем...
Інструменти стимулювання малого та середнього бізнесу в контексті регіонального розвитку
У статті розглянуто політику стимулювання підприємств малого та середнього бізнесу та запропоновано інструменти їх стимулювання, а також вплив окремих інструментів на діяльність підприємництва.
Роль післядипломної освіти в економіці, що базується на знаннях
У статті досліджено роль післядипломної освіти в економіці, що базується на знаннях. Розглянуто основні риси економіки, що базується на знаннях. Наведено взаємозв’язок індексу глобальної конкурентоспроможності та індексу...
ІНВЕСТИЦІЙНА ПОЛІТИКА АСЕАН НА РУБЕЖІ ХХ-ХХІ СТОЛІТЬ В УМОВАХ ПОСИЛЕННЯ ГЛОБАЛЬНИХ ІНТЕГРАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ
Вступ. Пріоритетними процесами сучасного етапу розвитку світового господарства виступають глобалізація, інтернаціоналізація та транснаціоналізація, механізми прояву яких трансформуються під впливом міжнародної регіональн...
Специфіка використання маркетингових комунікацій у ресторанному бізнесі
У статті здійснений аналіз особливостей використання системи маркетингових комунікацій у діяльності підприємств ресторанного бізнесу. Визначено чинники, що впливають на вибір складу інструментів маркетингових комунікацій...