Теоретико-методические подходы к внедрению системы мониторинга трудоустройства специалистов фармации

Abstract

Целью работы является теоретическое обоснование методики проведения мониторинга и оценки результативности трудоустройства специалистов фармации. Результаты. Определены актуальные задачи, решение которых будет способствовать эффективному внедрению системы мониторинга трудоустройства будущих специалистов фармации. Установлены факторы, влияющие на эффективность трудоустройства выпускников, связанные с подготовкой и ожиданиями студентов высших учебных заведений с перспективами трудоустройства, соответствием образовательных программ требованиям работодателей и реальным потребностям рынка труда. Разработана система мониторинга результативности трудоустройства выпускников НФаУ, основанная на разработанных этапах трудоустройства, предложены подходы к разработке методологии его проведения, обработки и анализа полученной информации. Обобщены индикаторы оценки результативности трудоустройства выпускников УВО и определены количественные и качественные показатели, которые рекомендуется применять для оценки результативности трудоустройства выпускников НФаУ. Выводы. Современные тенденции рынка труда и необходимость понимания состояния реального трудоустройства выпускников УВО доказывают необходимость разработки научно обоснованной системы мониторинга и контроля качества указанного процесса. Предложенные теоретико-методические подходы к внедрению системы мониторинга трудоустройства специалистов фармации являются основой для формирования системы индикаторов трудоустройства и прогнозирования потребностей рынка труда в фармацевтических специалистах.

Authors and Affiliations

O. Ya. Barkovska, O. Yu. Rohulia, V. O. Lebedynets, S. V. Ogar’

Keywords

Related Articles

Анализ ассортимента лекарственных средств и парафармацевтиков на основе полиненасыщенных жирных кислот в Украине

Целью работы был анализ ассортимента лекарственных средств (ЛС) и парафармацевтиков в Украине на основе полиненасыщенных жирных кислот (ПНЖК) омега-3, которые не синтезируются в организме человека и должны поступать с пи...

Моделювання місця і ролі соціальної відповідальності у професійній діяльності фармацевтичних фахівців

Метою дослідження є обґрунтування ролі соціальної відповідальності (СВ) у професійній діяльності фахівців фармації (ФФ) та методичних підходів до комплексної оцінки соціально відповідальної поведінки (СВП) ФФ як обов’язк...

Розробка складу та технології комбінованого гелю з рослинними екстрактами

Метою роботи стало експериментальне обґрунтування технологічного режиму виготовлення гелевої основи та введення до неї солюбілізатора, метилсаліцилату і рослинних екстрактів листя шавлії лікарської та кори верби білої. Р...

Дослідження ринку лікарських препаратів, які застосовуються для місцевого лікування дерматитів

Метою роботи є аналіз ринку лікарських препаратів (ЛП), які представлені на фармацевтичному ринку України та застосовуються для місцевої терапії дерматитів, за фармакотерапевтичними групами, складом, формами випуску та к...

Теоретичні та методичні підходи до розробки «дорожньої карти» просування нового лікарського засобу на фармацевтичний ринок

Метою роботи є розробка теоретичних та методичних підходів до складання «дорожньої карти» просування нового лікарського засобу (ЛЗ) на ринок. Методологічну основу дослідження склали звіти МОЗ України, аналітичних компані...

Download PDF file
  • EP ID EP658310
  • DOI 10.24959/uekj.19.11
  • Views 217
  • Downloads 0

How To Cite

O. Ya. Barkovska, O. Yu. Rohulia, V. O. Lebedynets, S. V. Ogar’ (2019). Теоретико-методические подходы к внедрению системы мониторинга трудоустройства специалистов фармации. Управління, економіка та забезпечення якості в фармації, 2(58), 6-15. https://europub.co.uk/articles/-A-658310