The concept of absenteeism management system in a company
Journal Title: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie - Year 2016, Vol 32, Issue 4
Abstract
In many enterprises managing absenteeism is dictated by legal regulations in this regard and managerial pragmatics boiling down mainly to the control of absences and disciplining employees. In recent years, the approach of firms to employees has been changing. Caring about their condition, commitment and satisfaction from work are not perceived as a duty any more, but as a chance. However, there is no universal methodology of absenteeism management integrating the holistic approach and interdisciplinary approach, combining various spheres and perspectives. The aim of the paper is to present a concept of the absenteeism management system in an enterprise, aimed at the reduction of sickness absenteeism and the improvement of the enterprise performance. A thesis was adopted that the policy and operational activities undertaken within absenteeism management lead to the creation of common value for the firm and the employees. The presented concept of the system of managing sickness absenteeism includes five elements: goals and subject of the management, diagnosing causes and effects of absenteeism, preventive measures, the measurement of the effectiveness of the measures, as well as the analysis and assessment of the impact of these activities on the company’s performance, and the verification of the methods of absenteeism management process. To fulfil the goal defined in this way, the following research methods were used: an analysis of the research findings of predecessors and the findings of own empirical research into the conditions of the humanization of work and the factors of work motivation.
Authors and Affiliations
Leszek Kozioł, Michał Kozioł, Zenon Muszyński
Keywords
Related Articles
- EP ID EP191750
- DOI -
- Views 68
- Downloads 0
Budowa krajowego i regionalnych systemów innowacji
W artykule przedstawiono budowę Krajowego i Regionalnych Systemów Innowacji, zakres ich działania oraz kompetencji. Zaprezentowano charakterystykę Centrów Transferu Technologii, ich podstawowe cele działania, genezę pows...
Ocena atrakcyjności inwestycyjnej przedsiębiorstw na Ukrainie
Artykuł prezentuje kompleksową analizę klimatu inwestycyjnego na Ukrainie, biorąc pod uwagę różne czynniki, które mają na niego wpływ. Autorzy dokonali analizy obecnych możliwości poprawy oceny ekonomicznej przedsiębiors...
Regulacje w świetle koncepcji ordoliberalnych
Celem artykułu jest przedstawienie w świetle koncepcji ordoliberalnych zasadności ingerencji państwa w gospodarce. Omówiono istotę regulacji w teorii ekonomii i w praktyce gospodarczej. Ordoliberalizm został następnie po...
Czynnik ludzki i warunki techniczne w procesie kształtowania bezpieczeństwa pracy – efekt synergii
Abstrakt: Bezpieczne warunki pracy nabierają coraz większego znaczenia dla prawidłowego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Zapewnienie bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie produkcyjnym jest procesem złożonym i zależy od wiel...
Innowacyjność przedsiębiorstw w Polsce i w innych krajach europejskich
Celem artykułu była analiza danych statystycznych dotyczących innowacyjności przedsiębiorców z Polski i innych krajów europejskich. Do opracowania wykorzystano dane GUS i Eurostat. W artykule przedstawiono dane dotycząc...