The Effect of Work Environment and Work Attitude on Employees’ Performance through Work Motivation
Journal Title: Oblik i finansi - Year 2022, Vol 1, Issue 2
Abstract
Motivated and disciplined employees are an essential element in the success of any organization. Their attitude to work determines what the final result will be and how quickly the organization will achieve its planned goals. At the same time, the organizational environment affects employees' functional behaviour, tendencies, and motives. This study examines the effect of work environment and attitude on employees' performance through work motivation. The sample of this study is 108 employees from the Directorate General of Hindu Community Guidance and the Directorate General of Buddhist Community Guidance at the Ministry of Religious Affairs of the Republic of Indonesia. Data for analysis were collected by the questionnaire method. Testing the data in this study used the SEM (Structural Equation Modeling) statistical analysis tool Partial Least Square (PLS) method through the SmartPLS 3.0 application. The obtained results show that all the factors accepted by the researchers significantly positively impact employees' performance. This study recommends that government organizations pay more attention to their employees, namely: a) to make the workspace arrangement so that it customized to the needs of the employees; b) superiors should communicate more with their subordinates to solve work problems; c) it is advisable to combine the methods of punishments and incentives to increase employees' discipline. Since work motivation affects employee performance, organizations should keep paying attention to employee motivation to sustain employee performance. The role of work motivation is to mediate the work environment or attitude's direct effect on increasing employee performance.
Authors and Affiliations
Ratnaningtyas Yoga Wijayanti & Dewi Susita & Gatot Nazir Ahmad
Keywords
Related Articles
- EP ID EP712046
- DOI 10.33146/2307-9878-2022-2(96)-152-163
- Views 83
- Downloads 0
Funding Processes for Strengthening Global Food Security: Challenges and Innovative Solutions
The issue of hunger persists globally: in 2023, over 710 million people suffered from hunger, and 2.33 billion people experienced some degree of food insecurity. It is projected that by 2030, the situation may worsen unl...
Міжнародні проекти як інструмент сприяння розвитку територіальних громад
Місцеві ініціативи є найбільш дієвим інструментом забезпечення сталого розвитку, оскільки саме вони максимально наближенні до потреб громади і здатні враховувати усі аспекти індивідуальності, неповторності та особливосте...
Особливості розвитку недержавного пенсійного забезпечення в Україні на сучасному етапі проведення пенсійної реформи
Недержавне пенсійне забезпечення формує третій рівень національної пенсійної системи та представляє собою накопичувальні пенсійні програми на добровільних засадах. Так як солідарна пенсійна система не задовольняє повніст...
Бухгалтерський облік земель сільськогосподарського призначення в Україні: історія становлення та розвитку
Поява приватної власності на землю в незалежній Україні актуалізувала питання бухгалтерського обліку земельних ділянок, які в радянський період були власністю держави та надавались підприємствам лише у користування. Мето...
Мультиплікативні ефекти в системі адміністрування податків суб’єктів агробізнесу
Метою статті є формування методичного та практичного підходів до оцінки фіскальних ефектів системи адміністрування податків суб’єктів агробізнесу. Розкрито методику оцінки фіскальних ефектів системи адміністрування подат...