The Effect of Work Environment and Work Attitude on Employees’ Performance through Work Motivation
Journal Title: Oblik i finansi - Year 2022, Vol 1, Issue 2
Abstract
Motivated and disciplined employees are an essential element in the success of any organization. Their attitude to work determines what the final result will be and how quickly the organization will achieve its planned goals. At the same time, the organizational environment affects employees' functional behaviour, tendencies, and motives. This study examines the effect of work environment and attitude on employees' performance through work motivation. The sample of this study is 108 employees from the Directorate General of Hindu Community Guidance and the Directorate General of Buddhist Community Guidance at the Ministry of Religious Affairs of the Republic of Indonesia. Data for analysis were collected by the questionnaire method. Testing the data in this study used the SEM (Structural Equation Modeling) statistical analysis tool Partial Least Square (PLS) method through the SmartPLS 3.0 application. The obtained results show that all the factors accepted by the researchers significantly positively impact employees' performance. This study recommends that government organizations pay more attention to their employees, namely: a) to make the workspace arrangement so that it customized to the needs of the employees; b) superiors should communicate more with their subordinates to solve work problems; c) it is advisable to combine the methods of punishments and incentives to increase employees' discipline. Since work motivation affects employee performance, organizations should keep paying attention to employee motivation to sustain employee performance. The role of work motivation is to mediate the work environment or attitude's direct effect on increasing employee performance.
Authors and Affiliations
Ratnaningtyas Yoga Wijayanti & Dewi Susita & Gatot Nazir Ahmad
Keywords
Related Articles
- EP ID EP712046
- DOI 10.33146/2307-9878-2022-2(96)-152-163
- Views 38
- Downloads 0
Оцінка облікової інформації для прийняття управлінських рішень
Важливим фактором досягнення компромісу між інформаційними вимогами менеджменту і інформаційним продуктом облікової служби підприємства є оцінка ефективності облікової інформації для прийняття рішень. Адже своєчасність,...
Is There Still a Day-of-the-Week Effect in the Real Estate Sector?
This study contributes to the ongoing debate on the persistence of stock market anomalies in equity markets (McLean and Pontiff, 2016; Jacobs and Müller, 2020) and concentrates on the day-of-the-week effect in the Europe...
Удосконалення державної підтримки сільськогосподарського страхування
У статті досліджено особливості сільськогосподарського страхування з державною підтримкою в Україні та висвітлено досвід зарубіжних країн в цій сфері. Відмічено значну варіативність державної підтримки сільськогосподарсь...
Шляхи впливу калькуляційної практики на інновації
Облік – це комунікація, що веде людей до здійснення дій і, звідси, до побудови шляхів поведінки і буття. Однак, вплив обліку на соціально-економічні відносини вітчизняними вченими досліджується досить вузько. Метою статт...
Analysis of Business Models of Ukrainian Banks
Today in Ukraine, the largest share of activity risks concerns the banking sector, because the activities of banking institutions directly depend on the economic and political situation in the country. The purpose of the...