The Effect of Work Environment and Work Attitude on Employees’ Performance through Work Motivation
Journal Title: Oblik i finansi - Year 2022, Vol 1, Issue 2
Abstract
Motivated and disciplined employees are an essential element in the success of any organization. Their attitude to work determines what the final result will be and how quickly the organization will achieve its planned goals. At the same time, the organizational environment affects employees' functional behaviour, tendencies, and motives. This study examines the effect of work environment and attitude on employees' performance through work motivation. The sample of this study is 108 employees from the Directorate General of Hindu Community Guidance and the Directorate General of Buddhist Community Guidance at the Ministry of Religious Affairs of the Republic of Indonesia. Data for analysis were collected by the questionnaire method. Testing the data in this study used the SEM (Structural Equation Modeling) statistical analysis tool Partial Least Square (PLS) method through the SmartPLS 3.0 application. The obtained results show that all the factors accepted by the researchers significantly positively impact employees' performance. This study recommends that government organizations pay more attention to their employees, namely: a) to make the workspace arrangement so that it customized to the needs of the employees; b) superiors should communicate more with their subordinates to solve work problems; c) it is advisable to combine the methods of punishments and incentives to increase employees' discipline. Since work motivation affects employee performance, organizations should keep paying attention to employee motivation to sustain employee performance. The role of work motivation is to mediate the work environment or attitude's direct effect on increasing employee performance.
Authors and Affiliations
Ratnaningtyas Yoga Wijayanti & Dewi Susita & Gatot Nazir Ahmad
Keywords
Related Articles
- EP ID EP712046
- DOI 10.33146/2307-9878-2022-2(96)-152-163
- Views 80
- Downloads 0
Детермінація методів фіскального механізму регулювання інвестиційного розвитку національної економіки
У ринкових умовах одним із головних регуляторів економічного розвитку виступає фінансовий механізм, ключовим елементом якого являється фіскальний механізм регулювання інвестиційного розвитку національної економіки. Нараз...
Механізм державного регулювання космічної галузі України
Ефективне функціонування будь-якої галузі економіки є результатом дієвого та збалансованого механізму державного регулювання. Однак, космічна галузь України знаходиться у фазі рецесії, цьому сприяє неефективна державна п...
Protection of Accounting Data in the Conditions of Using Internet of Things: Problems and Prospects of Accounting Digitalization
Today, the development of accounting as an enterprise information system directly depends on the level of development of technological innovations that are used to collect and process accounting data. The purpose of the...
Фінансування діяльності представництв: особливості оподаткування та бухгалтерського обліку
Організація господарської діяльності у вигляді представництва іноземного суб’єкта має низку переваг, які позитивно впливають на діяльність обох сторін. Однак, управління такими організаціями досить складне у зв’язку з ню...
The Influence of Islamic Corporate Governance and Islamic Corporate Social Responsibility on Financial Performance of Islamic Commercial Banks in Indonesia
Islamic banks in Indonesia must implement good corporate governance and adhere to the principles of corporate social responsibility to have good financial performance and gain customers' trust. This study aims to determi...