The Effect of Work from Home, Work-Life Balance, and Job Satisfaction on Employee Performance

Journal Title: Oblik i finansi - Year 2022, Vol 1, Issue 1

Abstract

Employee performance is often used as a benchmark for a company's success. Employee performance is particularly important in socio-economic crises, such as the COVID-19 pandemic, when habitual working conditions change and are limited. This study aims to examine the effect of work from home, work-life balance and job satisfaction on employee performance of employees. The number of respondents in this study was 141 respondents. All respondents were employees of PT X company who were selected by a simple random sampling method. This research uses a quantitative approach: the data for analyze the relationship between variables expressed by numbers or a numerical scale. Research data was obtained from the results of filling out the questionnaire. The questionnaire developed consisted of 37 statements: 11 statements for the employee performance variable, 7 statements for the work from home variable, 8 statements for the work-life balance variable, and 11 statements for the job satisfaction variable. The research data was analyzed using Structural Equation Modeling with the help of the AMOS version 23 program. The results of this study show that work from home has a positive and significant effect on work-life balance, job satisfaction and employee performance. Work-life balance also positively and significantly impacts employee performance, while job satisfaction does not affect employee performance.

Authors and Affiliations

Radian Nugraha & Christian Wiradendi Wolor & Corry Yohana

Keywords

Related Articles

Парадигмальне моделювання обліково-аналітичного забезпечення звітності зі сталого розвитку сільськогосподарських підприємств

Метою статті є обґрунтування парадигми обліково-аналітичного забезпечення формування звітності сталого розвитку сільськогосподарських підприємств. Визначено внутрішні та зовнішні переваги і недоліки впровадження, складан...

Trends of Innovative Development of Agricultural Business in the Context of Climate Changes

Current state of the development of agricultural business is characterized by negative trends caused by the prevalence of extensive production systems and the reduction of investments into agricultural research, while th...

Проблеми та перспективи акцизного оподаткування

Акцизний податок є одним із бюджетоутворюючих та одночасно виконує важливу регулюючу функцію – впливає на обсяги споживання алкогольних та тютюнових виробів, а отже, сприяє зменшенню шкідливого впливу цих виробів на здор...

Державне фінансове забезпечення охорони здоров’я на рівні місцевих бюджетів

В умовах реформування системи охорони здоров’я та бюджетної децентралізації в Україні важливим питанням є фінансове забезпечення закладів охорони здоров’я на рівні місцевих бюджетів. Метою статті є аналіз фінансового заб...

Subject of Accounting: Unfinished Discussion

In modern conditions, to ensure the progressive development of accounting, it is necessary to improve its basic foundations, one of the elements of which is the concept of «subject of accounting». Taking into account the...

Download PDF file
  • EP ID EP704574
  • DOI 10.33146/2307-9878-2022-1(95)-103-112
  • Views 66
  • Downloads 0

How To Cite

Radian Nugraha & Christian Wiradendi Wolor & Corry Yohana (2022). The Effect of Work from Home, Work-Life Balance, and Job Satisfaction on Employee Performance. Oblik i finansi, 1(1), -. https://europub.co.uk/articles/-A-704574