The influence of recruiter behaviour on candidate stress during an interview
Journal Title: Debiuty Naukowe Studentów Wyższej Szkoły Bankowej - Year 2015, Vol 15, Issue
Abstract
The stress felt by candidates during interviews, affects an optimal presentation of their competence, an adequate recruiter evaluation, and builds a negative image of the potential employer. This article is an attempt to find the answer to which recruiter behaviours may increase or decrease the level of a candidate’s stress. Literature and the author’s experience supplied the material for analysis. Based on this, the author created two styles of interview: one less and the other more stressful. The hypothesis was verified by the recruiter’s observation and the candidate’s subjective opinions. The research showed a correlation between the less stressful style of interview and lower levels of stress and the more stressful style and higher levels of stress. This article is based on the author’s own unpublished thesis (with a special focus on the research).
Authors and Affiliations
Magdalena Jaśkiewicz
Keywords
Related Articles
- EP ID EP216088
- DOI -
- Views 132
- Downloads 0
Dualny system kształcenia zawodowego w Niemczech – możliwości jego wykorzystania w Polsce
Wykształcenie odgrywa wielką rolę w życiu każdego człowieka, ze względu na to, iż daje możliwość znalezienia dobrze płatnej pracy i podniesienia statusu społecznego. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie dualneg...
Investor-state dispute settlement – podstępne zagrożenie dla sprawnego działania administracji publicznej
ISDS (investor-state dispute settlement, znany także jako ICS – investment court system) to umowny mechanizm rozstrzygania sporów między inwestorem a państwem. Polega on na możliwości zaskarżenia państwa przez przedsiębi...
Rachunkowość kapitału intelektualnego
Celem rozważań podjętych w niniejszym opracowaniu jest zbadanie możliwości ujęcia kapitału intelektualnego w sprawozdaniu finansowym. Koncepcja ta jest próbą sklasyfikowania oraz pomiaru zasobów niematerialnych, których...
Uwarunkowania nierówności płci i dyskryminacji kobiet na polskim rynku pracy w świetle wybranych badań opinii społeczeństwa
Mimo wzrostu liczby kobiet aktywnych zawodowo, na polskim rynku pracy nadal obserwuje się występowanie zjawiska nierówności płci oraz dyskryminacji ekonomicznej pań. Głównym celem artykułu jest prezentacja i ocena uwarun...
The use of information and telecommunications technologies in Polish enterprises – evaluation and recommendations
The aim of the article is to analyze the use of information technology to foster sustainable and responsible development in enterprises. The practical goal is to present how information technology is used in enterprises,...