The influence of recruiter behaviour on candidate stress during an interview

Journal Title: Debiuty Naukowe Studentów Wyższej Szkoły Bankowej - Year 2015, Vol 15, Issue

Abstract

The stress felt by candidates during interviews, affects an optimal presentation of their competence, an adequate recruiter evaluation, and builds a negative image of the potential employer. This article is an attempt to find the answer to which recruiter behaviours may increase or decrease the level of a candidate’s stress. Literature and the author’s experience supplied the material for analysis. Based on this, the author created two styles of interview: one less and the other more stressful. The hypothesis was verified by the recruiter’s observation and the candidate’s subjective opinions. The research showed a correlation between the less stressful style of interview and lower levels of stress and the more stressful style and higher levels of stress. This article is based on the author’s own unpublished thesis (with a special focus on the research).

Authors and Affiliations

Magdalena Jaśkiewicz

Keywords

Related Articles

Rachunkowość kapitału intelektualnego

Celem rozważań podjętych w niniejszym opracowaniu jest zbadanie możliwości ujęcia kapitału intelektualnego w sprawozdaniu finansowym. Koncepcja ta jest próbą sklasyfikowania oraz pomiaru zasobów niematerialnych, których...

Efektywność rewolucyjnego instrumentu Zagranicznej Spółki Kontrolowanej (CFC) w zapobieganiu międzynarodowej optymalizacji podatkowej

W artykule przedstawione zostało zjawisko unikania opodatkowania i jego konsekwencje. Istotne jest ustanowienie regulacji prawnych, ograniczających uchylanie się od opodatkowania na świecie, gdyż będzie to również odczuw...

The use of information and telecommunications technologies in Polish enterprises – evaluation and recommendations

The aim of the article is to analyze the use of information technology to foster sustainable and responsible development in enterprises. The practical goal is to present how information technology is used in enterprises,...

Investing in property as an alternative for pensioners

Among the main reasons for the low level of pensions currently paid out and projected pensions of current employees are the frequent reforms of the Polish pension system and the resulting changes in the retirement age, c...

Analiza porównawcza systemów wspierania eksportu Polski i Wielkiej Brytanii

Proces umiędzynarodowienia jest efektem zaplanowanych i realizowanych przez firmę działań, uwarunkowanych atrakcyjnością rynków zagranicznych oraz posiadanymi przez tę firmę zasobami. W wielu przypadkach, aby proces ten...

Download PDF file
  • EP ID EP216088
  • DOI -
  • Views 104
  • Downloads 0

How To Cite

Magdalena Jaśkiewicz (2015). The influence of recruiter behaviour on candidate stress during an interview. Debiuty Naukowe Studentów Wyższej Szkoły Bankowej, 15(), 47-67. https://europub.co.uk/articles/-A-216088