THE LEVEL OF EMPLOYEE ENGAGEMENT IN SLOVENIAN COMPANIES

Journal Title: Економіка розвитку - Year 2013, Vol 68, Issue 4

Abstract

Employee engagement combines elements of belonging, commitment, motivation, readiness and productivity. Management plays an important role in employee engagement and its level largerly determines the intensity of employee cooperation with the leadership. The goals of the paper were to explore: to what extent encouraging work engagement is present among Slovenian employees, and which approaches to encouraging work engagement are evaluated as the most important ones by the employees. A survey on the sample of 300 Slovenian employees was conducted. The results of the survey indicate that a high proportion of disengagement is present among employees. Finally, the author suggests possible measures that relate to human resources management in order to overcome the current situation regarding employee engagement.

Authors and Affiliations

M. Merkač - Skok

Keywords

Related Articles

PLACE AND ROLE OF HIGHER EDUCATION SYSTEM IN MODERN SOCIETY 

Any societal transformations – economic, social, moral and intellectual – do not happen without the participation of the higher education system. That is why its value is characterized by the requirements of every stage...

СУТНІСТЬ ТА РОЛЬ КОНТРОЛЮ ДЕРЖАВНИХ ЗАКУПІВЕЛЬ У СУЧАСНИХ УМОВАХ 

Уточнено сутність поняття "контроль державних закупівель" шляхом аналізу підхо-дів до визначення понять "контроль" та "державні закупівлі". При цьому враховано сутнісні ознаки контролю як систематичного спостереження за...

ІНВЕСТИЦІЇ: СУЧАСНЕ РОЗУМІННЯ ТА КЛАСИФІКАЦІЯ

Уточнено визначення поняття "інвестиції" та їх класифікацію з урахуванням сучасних особливостей розвитку економіки. Досліджено сучасні визначення поняття "інвестиції", розглянуто його відмінності, чинники впливу. Виявлен...

LE PATRIMOINE DES ORGUES EN UKRAINE: INDICATEUR CULTUREL DE L'INEGALITE SPATIALE OU ATOUT POUR LE TOURISME DE NICHE?

Certains espaces possèdent grâce à leur patrimoine une charge émotionnelle forte encline au développement d'un tourisme culturel spécialisé qui, dans la pratique européenne, a reçu le terme particulier de "tourisme de ni...

THE ROLE OF GRAIN CROP PRODUCTION IN THE DEVELOPMENT OF UKRAINIAN AGROINDUSTRIAL COMPLEX AND FOOD SECURITY

The importance of grain crop production as an significant powerful segment in supplying the population with food resources has been revealed. The main indicators of food security of Ukraine, in particular in the category...

Download PDF file
  • EP ID EP131253
  • DOI -
  • Views 137
  • Downloads 0

How To Cite

M. Merkač - Skok (2013). THE LEVEL OF EMPLOYEE ENGAGEMENT IN SLOVENIAN COMPANIES. Економіка розвитку, 68(4), 10-18. https://europub.co.uk/articles/-A-131253