The Perception of Changes in the National Health Service (NHS) Structure in Great Britain based on the example of front line staff

Journal Title: Polish Journal of Public Health - Year 2010, Vol 120, Issue 1

Abstract

[b]Introduction. [/b]Significant structural changes are part of everyday life in the NHS. In 1948, when the Labour Party government created the National Health Service (NHS) in the United Kingdom, no one could foresee that due to a growing level of social expectations, the NHS will need so many changes. After sixty years of deep structural changes, the basic rule of the NHS remains the same: to separate insurance companies from contractors. In 2002 British Prime Minister Tony Blair presented a 10-year-long plan for curing and changing the NHS called Shifting the Balance of Power. The main feature of the change has given locally based primary care trusts the role of running the NHS and improving health in their areas. [b]Aim. [/b]The aim of this study was to assess the impact of significant structural changes in the organization of the front line staff. [b]Material and methods. [/b]The study was performed in 2004 in East Midlands Great Britain. The target group was ‘front line staff’ (nurses and health visitors). Five most representative PCTs were chosen with the help of the Director of Public Health at the Trent Strategic Health Authority. Eight questionnaires were sent to each of the PCT front line staff. Each questionnaire consisted of 16 questions related to PCT effectiveness. Each question was evaluated in a 7-grade-scale where 1 meant very rare [occurrence of a phenomenon], whereas 7 - very frequent. [b]Conclusions.[/b] The frontline staff seem not to observe any particular changes in their everyday performance, after the structure of the NHS has changed. At the same time, they are willing to take on new ideas and demands, and translate them into action.

Authors and Affiliations

Piotr Książek

Keywords

Related Articles

Nieprawidłowości żywieniowe zagrożeniem zdrowia populacji dzieci i młodzieży

[b]Wstęp[/b]. Zwyczaje żywieniowe stanowią ważną grupę czynników ryzyka występowania wielu chorób. Od wielu lat trwają badania w różnych ośrodkach naukowo-badawczych, dotyczące zwyczajów żywieniowych w populacji dzieci i...

[b][/b]Status menopauzalny i przeszłość położniczo-ginekologiczna a jakość życia kobiet w wieku 45-65 lat.

[b]Cel[/b]. Celem pracy było ustalenie, czy status menopauzalny i przeszłość położniczo-ginekologiczna kobiet w wieku około- i pomenopauzalnym mają wpływ na ich obecną jakość życia. [b]Materiał i metody[/b]. Badanie zre...

Retrospektywna 10-letnia obserwacja powikłań związanych z utrzymywaniem w jamie otrzewnej cewników u pacjentów leczonych metodą dializy otrzewnowej

[b]Wstęp.[/b] Dializa otrzewnowa jest stosowana jako przewlekła metoda leczenia nerkozastępczego od lat 70-tych XX wieku. Jednym z podstawowych warunków koniecznych do adekwatnego prowadzenia dializoterapii otrzewnowej j...

Umowy cywilno-prawne rozwiązaniem problemu niskiej dostępności do specjalistów?

[b]Wstęp.[/b] Funkcjonowanie poradni specjalistycznych jest ściśle związane z wysokością umowy na świadczenia opieki zdrowotnej w rodzaju ambulatoryjna opieka specjalistyczna zawartej z Narodowym Funduszem Zdrowia. Od te...

Accidents in agriculture in the Kraśnik district in 2011 compared to the Agricultural Social Insurance Fund (KRUS) data

[b]Introduction. [/b]Injuries are one of the major problems of modern medicine, especially for the employees of the agricultural sector, due to the nature and conditions of work. Given the dominance of this sector of emp...

Download PDF file
  • EP ID EP102568
  • DOI -
  • Views 84
  • Downloads 0

How To Cite

Piotr Książek (2010). The Perception of Changes in the National Health Service (NHS) Structure in Great Britain based on the example of front line staff. Polish Journal of Public Health, 120(1), 5-7. https://europub.co.uk/articles/-A-102568