THE PERFECTION OF THE REMUNERATION SYSTEM AT AN INDUSTRIAL ENTERPRISE

Abstract

In the article, basic principles of organization of payment for labour at an enterprise are considered and perspective directions of the perfection of the system of payment for labour at an industrial enterprise are offered.

Authors and Affiliations

V. L. Stoev, E. А. Dzhenkov

Keywords

Related Articles

ПРИНЦИП ПАРЕТО В РОЗПОДІЛІ ДОХОДІВ

У статті розглянуто принцип Парето в розподілі доходів, а також критерій оптимальності за Парето щодо прийняття рішень у моделях економіки добробуту. Введено категорію ієрархічності в межах методології агрегованого ринку...

ОЦІНКА ІНСТИТУЦІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РОЗВИТКУ СЕКТОРУ ДОМОГОСПОДАРСТВ

У статті розглянуто сутність інституційного середовища сектору домогосподарств та визначено інституційні фактори, які впливають на функціонування домогосподарств. Проаналізовано проблеми та наслідки інституційних змін та...

ОСОБЛИВОСТІ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРОЦЕСІВ ВОДОЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ

У статті обґрунтовано, що нераціональність використання води призводить до зниження національного добробуту. Охарактеризовано складники процесу водозабезпечення. Визначено місце і роль державного управління в підвищенні...

REASONS AND CONSEQUENCES OF UNEMPLOYMENT IN UKRAINE

The article analyzes the current state of unemployment in Ukraine. The main positive and negative aspects are presented of this socio-economic phenomenon and the reasons are determined for its occurrence. Based on the st...

ВПЛИВ КЛІМАТИЧНОГО ФАКТОРУ НА ЗМІНУ ЖИТЛОВИХ УМОВ НАСЕЛЕННЯ

У статті висвітлено дію кліматичного фактору у формуванні житлових умов населення на різних історичних етапах. Показано вплив клімату на появу житла як такого. Виділено особливості компонентів клімату в їх дії на особлив...

Download PDF file
  • EP ID EP522575
  • DOI -
  • Views 114
  • Downloads 0

How To Cite

V. L. Stoev, E. А. Dzhenkov (2018). THE PERFECTION OF THE REMUNERATION SYSTEM AT AN INDUSTRIAL ENTERPRISE. Економічний вісник Запорізької державної інженерної академії, 2(14), -. https://europub.co.uk/articles/-A-522575