The role of regional clusters in building an innovation culture for business and the region
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2012, Vol 11, Issue 1
Abstract
The low level of innovativeness in the Polish economy in comparison to other countries can even be considered as a permanent feature. Looking at the factors that affect this state of affairs it seems particularly significant that these factors point to a lack of adequate mechanisms for innovation, manifested in a very limited co-operation between science and the business sector. In this context, the importance of gaining knowledge transfer, which is considered one of the most important sources of competitive advantage for businesses. Sharing the knowledge requires creating the right conditions and above all contributes to the relevant regional culture. The effects of the existence of innovation culture can be seen in a higher level of entrepreneurship in the region, and in the process of learning and knowledge creation by regional entities. in particular the role of economic clusters in stimulating innovation of enterprises belonging to them is important. The aim of this study is to show the characteristics of economic clusters, which foster the creation of a specific climate of innovation in the region. In addition to theoretical solutions to this issue, an example of the food cluster is shown and its features that promote innovation in enterprises. Presented is an example of the development of an innovative company from this regional cluster.
Authors and Affiliations
Magdalena Klimczuk-Kochańska
Budowanie komunikacji marketingowej w czasach kryzysu na podstawie działań sektora bankowego w Polsce
Zgodnie z teorią ewolucji przetrwają jednostki najlepsze, najsilniejsze i najlepiej przystosowane. Okazuje się, iż takie prawidła dotyczą nie tylko żywych organizmów, ale także organizacji walczących o przywództwo w sfer...
Influence of introducing controlling in a company on the profitability of production
The efficiency of introduced controlling solutions was examined in the work in the enterprise on the basis of the analysis of the case. It was affirmed, it did not have the influence on the improvement of profitability f...
Specyfi ka spółdzielczego systemu zarządzania
W opracowaniu podjęto próbę teoretycznego ujęcia spółdzielczego systemu zarządzania, jego zróżnicowanie, a także jego cechy. Zidentyfikowano wynikające z prawa spółdzielczego oraz badań empirycznych formy zarządzania w s...
Współczesne tendencje w zarządzaniu kadrami w zakładach opieki zdrowotnej
W artykule przedstawiono problematykę zarządzania zasobami ludzkimi w publicznych jednostkach służby zdrowia na przykładzie szpitali. Korzystano z informacji uzyskanych z działów kadr oraz od lekarzy i pielęgniarek zatru...
Kształtowanie postaw pracowników z wykorzystaniem programowania neurolingwistycznego
W niniejszej pracy skoncentrowano się na wyjaśnieniu pojęcia „postawa”, określeniu sposobów kształtowania postaw; na prezentacji wybranych postaw pracowników oraz przedstawieniu wy-branych technik programowania neuroling...