THE SYSTEM OF LEGAL PROTECTION OF EMPLOYEES’ LABOUR RIGHTS AND LEGAL INTERESTS IN UKRAINE СИСТЕМА ПРАВОВОГО ЗАХИСТУ ТРУДОВИХ ПРАВ ТА ЗАКОННИХ ІНТЕРЕСІВ ПРАЦІВНИКІВ В УКРАЇНІ
Journal Title: Вiсник Львівського Університету, Серія юридична - Year 2016, Vol 63, Issue
Abstract
The issue of the concept of legal protection of employees’ labour rights and legal interests and its correlation with the concept of defence of labour rights has been examined in the article. The author has concluded that legal protection should be regarded as an individual stage of defence of labour rights and legal interests. The notion of legal protection of employees’ labour rights has been defined in the article. The concept of the protection legal system of employees’ subjective labour rights and legal interests and its components has been considered. The components of the protection system are the following: availability of norms of labour law and labour legal relations; legal facts affirming violation of a right; law enforcement acts of jurisdictional agencies, as well as acts of selfprotection; availability of a right to protection; effectiveness of current subjects which are legally bind to protect the infringed rights. The article has analyzed the legal forms of protection of labour rights, among which jurisdictional and unjurisdictional forms are distingiushed. The jurisdictional forms are: judicial and administrative protection. The unjurisdictional forms are: conciliative-arbitral procedures, selfprotection and public defence which are performed by elective trade union authorities. Розглянуто поняття правового захисту трудових прав та законних інтересів працівників та його співвідношення із поняттям охорони трудових прав. Зроблено висновок про те, що правовий захист можна розглядати як окремий етап охорони трудових прав та законних інтересів. Автор дійшов до висновку, що під захистом трудових прав і законних інтересів необхідно розуміти сукупність матеріально-правових способів, організаційних і процесуальних засобів припинення і запобігання порушень трудового законодавства, відновлення порушених трудових прав громадян і відшкодування понесеної внаслідок цього шкоди. При цьому зазначено, що захист передбачає як діяльність державних і уповноважених державою органів, так і діяльність самих суб’єктів трудових правовідносин з усунення перешкод у здійсненні трудових прав, а також їх захисту. Розглянуто поняття системи правового захисту суб’єктивних трудових прав та законних інтересів працівників, а також її елементи. Проаналізовано співвідношення регулятивних та охоронних правовідносин у системі захисту трудових прав. Зроблено висновок, що правовідносини з приводу захисту порушених трудових прав та законних інтересів носять характер охоронних. До елементів системи захисту автор відніс: наявність норм трудового права, а також правовідносин; юридичні факти, що свідчать про порушення права, правозастосувальні акти юрисдикційних органів, а також актів самозахисту; наявність у особи права на захист; ефективно діючі суб’єкти, на які законом покладено обов’язок зі захисту порушених прав. Акцентована увага на різноманітності правових форм захисту трудових прав. Зроблено висновок, що різноманітність правових форм захисту трудових прав обумовлена особливістю методу трудового права. Серед правових форм виділено юрисдикційні форми і неюрисдикційні. Розкрито основні ознаки юрисдикційних і неюрис- дикційних правових форм захисту. Серед юрисдикційних форм виділено судовий і адміністративний захист. Акцентовано увагу, що судова форма захисту є основною серед правових форм. Особливим видом судового захисту трудових прав та законних інтересів працівників є діяльність Європейського суду з прав людини. У неюрисдикційній формі виділено примирно-третейські процедури, самозахист та громадський захист, який здійснюють виборні профспілкові органи. Захист трудових прав профспілки проводять у двох напрямах: участь у системі соціального партнерства, зокрема при проведенні колективних переговорів, консультацій, а також укладання колективних договорів та угод; а також, шляхом здійснення представництва найманих працівників при вирішенні індивідуальних і колективних трудових спорів. Характерною ознакою неюрисдикційних форм захисту є не вирішення спору, а сприяння сторонам спору у досягненні компромісу, шляхом прийняття взаємоприйнят- ного рішення.
Authors and Affiliations
Volodymyr Burak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP182597
- DOI -
- Views 189
- Downloads 0
КОНСТИТУЦІЯ СПОЛУЧЕНИХ ШТАТІВ АМЕРИКИ – ПЕРША ДІЮЧА КОНСТИТУЦІЯ СВІТУ (ДО 230-РІЧЧЯ ОСНОВНОГО ЗАКОНУ США)
In September 2017, 230 years have passed since the entry into force of the Constitution of the United States of America – the Basic Law of the recently created independent state, which liberated itself from the colonial...
ТЕХНІКО-ТЕХНОЛОГІЧНІ ПРАВИЛА ЗАСТОСУВАННЯ ОЦІНОЧНИХ ПОНЯТЬ
This article is devoted to the investigation of technically-technological rules of estimative concepts application. These rules are designed to ensure the efficiency of the legal norms enforcement with formally not defin...
КІБЕРНЕТИЧНА БЕЗПЕКА ЯК НОВІТНІЙ НАПРЯМ ІНФОРМАЦІЙНОЇ СКЛАДОВОЇ НАЦІОНАЛЬНОЇ БЕЗПЕКИ УКРАЇНИ: КОНСТИТУЦІЙНО-ПРАВОВИЙ АСПЕКТ
The article is devoted to defining the place of cybersecurity of Ukraine, as the latest trend of information component of national security system of Ukraine, which is based on provisions of the Constitution and legislat...
SUBJECTIVITY OF LAND COMMUNITIES IN POLISH TAX LAW
The subject of this work is the problem of taxation of land communities and companies supervising them, for which there are numerous doubts as regards recognizing them as taxpayers of individual taxes. The author has det...
ПРОБЛЕМИ СПІВВІДНОШЕННЯ СКЛАДУ ВИМАГАННЯ НЕПРАВОМІРНОЇ ВИГОДИ ІЗ СУМІЖНИМИ СКЛАДАМИ У КРИМІНАЛЬНОМУ ПРАВІ УКРАЇНИ THE PROBLEM OF THE CORRELATION STRUCTURE OF EXTORTION OF UNDUE ADVANTAGE WITH RELATED OFFENCES IN THE CRIMINAL LAW OF UKRAINE
Визначено характер співвідношення вимагання неправомірної вигоди із суміжними складами злочинів, що містяться в інших розділах Особливої частини КК України. Зокрема зазначено, що у кримінальному праві України всі норми,...