Toplu İş Sözleşmelerine Etki Eden Faktörler: 1969-2014 Arası Sektörel Bir Analiz
Journal Title: SGD - SOSYAL GUVENLIK DERGISI - Year 2018, Vol 8, Issue 2
Abstract
Bu çalışmada, Türk hava ulaştırma sektöründeki en büyük kuruluş olan THY ile Hava-İş arasında yapılmış bulunan toplu iş sözleşmelerinde çalışma şartlarının düzenlenmesindeki gelişimin seyri, sektörde ve ülkede yaşanan gelişmelerin toplu iş sözleşmelerinin içeriğine olan etkileri açısından değerlendirilmiştir. Burada, çalışma şartlarına ilişkin hükümlerdeki değişimler ülkenin siyasi ortamı, sendika ve işletme yönetimindeki değişimler, kanun değişiklikleri, grev faaliyetleri ve özelleştirme uygulamaları gibi faktörler çerçevesinde ele alınmıştır. Konunun incelenmesindeliteratürtaramasıve THYile Hava- İş arasında imzalanmış 19 adet toplu iş sözleşmesi kullanılmıştır. Sonuç olarak, bahsedilen toplu iş sözleşmelerinin çalışma koşullarını düzenleyen hükümlerin büyük kısmında yıllar içinde işçi lehine olmayan düzenlemelere gidildiği tespit edilmiştir.
Authors and Affiliations
Muhammet Enes Kayagil
Keywords
Related Articles
- EP ID EP431191
- DOI 10.32331/sgd.493230
- Views 132
- Downloads 0
40 Yaş ve Üstü İşsizlerin İstihdam ve Sosyal Güvenlik Algısı ve Beklentilerine İlişkin Bir Alan Araştırması
4447 ve 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Reform Kanunlarıyla yapılan düzenlemeler sonucu emeklilik yaşı yükseltilmiştir. Bu durum ileri yaşlardaki işgücünün en azından emekli olana kadar istihdam edilmelerinin ve işsizliğin o...
Basın İş Kanunu, Sorunlar ve Güncelleme Tartışmaları
Gazetecilerin çalışma ilişkileri 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlar ile Çalıştıranlar Arasındaki İlişkileri Tanzim Eden Kanun’la (Basın İş Kanunu) düzenlenmiştir. Medya işvereni, 5953 sayılı Kanun’un işletmelerine a...
Evaluation of Care Coordination Program on Cost Containment: Cambridge Health Alliance Case in the United States
Rising healthcare costs in nearly all nations, particularly in the United States, has been posing major challenges to stakeholders in healthcare industry. Each actor has been developing new strategies to mitigate costs....
Turkish Social Security Reform and Social Justice
Social justice refers to morally defensible distribution of benefits/rewards in society, evaluated in terms wages/ housing/medical care/welfare benefits and so on. Social security as a social policy instrument will also...
Güvenceli Esneklik Gündemi: 2008 Mali Krizi Sonrası Danimarka İşgücü Piyasası
Uluslararası ticaretin boyutlarının genişlemesiyle birlikte rekabet üstünlüğünü yitirmeye başlayan Avrupa işgücü piyasaları yeni arayışlara yönelmektedir. Güvenceli esneklik politikaları vasıtasıyla işgücü piyasalarını d...