Tożsamość w cyberprzestrzeni: implikacje zjawiska cyberprzemocy wśród adolescentów
Journal Title: Security, Economy & Law - Year 2017, Vol 17, Issue 4
Abstract
Cyberprzestrzeń jest miejscem wielu możliwości, które pozwala młodym ludziom poszukiwać i tworzyć własną tożsamość. Niestety obcowanie w wirtualnym świecie, choć jest pozornie bezpieczne, może sprzyjać tworzeniu się wielu negatywnych zjawisk, takich jak cyberprzemoc oraz występowaniu zagrożeń przebywających tam adolescentów.
Authors and Affiliations
Joanna Grubicka, Anita Jopek
Možnosti prípravy členov dobrovoľných hasičských zborov
Voluntary fire protection in Slovakia currently records development in organizational, financial, professional and legislative terms. The intervention of these fire brigades, the willingness to help others with self-este...
Wpływ treningu pływackiego na kształtowanie się krzywizn kręgosłupa i jego ruchomości u dzieci w wieku 10‒13 lat
Celem pracy było zbadanie wpływu treningu pływackiego na kształtowanie się krzywizn kręgosłupa u dzieci w wieku 10‒13 lat. Praca opierała się na badaniach kręgosłupa za pomocą sprzętu MediMouse i wagi Tanita. Wybranych z...
Myślenie matematyczne a weryfikacja błędnej intuicji w kontekście bezpieczeństwa. Studium przypadku
W artykule zaprezentowany został przykład, który ukazuje w jaki sposób błędne przekonania i intuicja podmiotu działania mogą wpłynąć na podjęcie niewłaściwej decyzji. Zastosowane studium prostego przypadku ukazuje, że na...
Japońska kultura bezpieczeństwa w procesie socjalizacji od starożytności aż po lata 30-te XX wieku – wybrane aspekty
U zarania japońskiej państwowości, z luźnego zbioru praktyk, legend, mitów i podań zaczął kształtować się, na wzór chiński, spójny system, który z lokalnego charakteru przybrał formę bardziej ogólną, przenikając wszystki...
Koncepcja organizacji uczącej się jako strategia budowania II filaru kultury bezpieczeństwa na przykładzie Wyższej Szkoły Bezpieczeństwa Publicznego i Indywidualnego „Apeiron” w Krakowie
Autorzy artykułu wyrażają pogląd, iż współczesna dynamika zmian niejako wymusza, iż firmy i organizacje, chcąc uczestniczyć w tych procesach, mają głównie potrzebę bycia organizacjami uczącymi się lub przekształcającymi...