Трансформація підходів до мотивування персоналу в умовах новітньої управлінської парадигми
Journal Title: Менеджмент та підприємництво: тренди розвитку - Year 2018, Vol 3, Issue 5
Abstract
Актуальність дослідження обумовлена важливою роллю мотивування персоналу в системі менеджменту та необхідністю забезпечення його гнучкості відповідно до внутрішніх та зовнішніх змін. Мета статті - дослідження концептуальних засад мотивування персоналу в умовах нової економіки та обґрунтуванні сучасних напрямів трансформації управлінських підходів до мотивування персоналу. Предметом дослідження є принципи, елементи та методи сучасного мотиваційного менеджменту. Для досягнення мети використано методи монографічного та логічного аналізу, аксіологічний та системний підходи, порівняння. У результаті дослідження доведено, що інноваційна праця в умовах нової економіки має певні відмінності від традиційної праці, які мають бути покладені в основу трансформації підходів до мотивування працівників. Останню пропонується визначати як еволюційно-революційну зміну принципів, методів та інструментів мотивування персоналу відповідно до постулатів нової економіки. Запропоновано візуалізоване подання напрямів трансформації підходів до мотивування персоналу. Наукова цінність дослідження полягає у збагаченні сучасної науки визначенням сутності трансформації управлінських підходів до мотивування персоналу в умовах нової економіки та обґрунтуванням її напрямів. Практичне значення результатів полягає в тому, що вони мають стати основою розробки оновлених мотиваційних систем та методів мотивації в організаціях, які прагнуть забезпечити досягнення своїх цілей через залучення інноваційних працівників, їх розвиток та мотивованість.
Authors and Affiliations
Olha Doronina
Keywords
Related Articles
- EP ID EP436758
- DOI 10.26661/2522-1566/2018-3/05-03
- Views 113
- Downloads 0
Competition in the market of medical services of Ukraine
Purpose. The paper purpose is to study the features of competition in the Ukrainian medical services market. Findings. The paper highlights the possibilities and limitations of using competitive mechanisms in the health...
Зарубіжний досвід ефективного менеджменту енергозбереження промислових підприємств
Актуальність досліджуваної теми зумовлена тим, що в умовах ринкової економіки та постійного зростання цін на енергоресурси, унаслідку їх обмеженості, питання ресурсозбереження стає вкрай гострим та стратегічно важливим д...
The personnel in the system of commercial logistics management at the enterprise: problems and the ways of their solution
In the context of the systemic crisis, which has become an inherent phenomenon for Ukrainian society in recent years, and as a result, the existence of an uncertainty in the external and internal environment, the questio...
Communication as an effective instrument of providing “GOOD GOVERNANCE”
Purpose. The current socio-economic situation actualizes the need to study and optimize the communication process of public administration. The subject of the research are theoretical and applied aspects of the organizat...
Controlling in the management of financial and economic security of enterprises
The relevance of the research topic is due to the need to justify the advantages of using controlling in the management of financial and economic security of enterprises in Ukraine. The purpose of the article is to deve...