ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ
Journal Title: Управление - Year 2017, Vol 5, Issue 4
Abstract
В статье проанализированы современные тенденции развития цифровой экономики, дана оценка их роли в развитии общества и, как следствие, в трансформации социально-экономических отношений. Цель - выявить основные направления подготовки кадров в условиях цифровой экономики. Показано, что помимо подготовки специалистов в IT-индустрии необходима качественная подготовка кадров в области организации управления, т.е. в сфере системной организации взаимодействия экосистемы людей и машин, где рутинные операции будут выполнять машины, а интеллектуальную контрольно-регулирующую функцию - менеджмент.
Authors and Affiliations
В. М. Свистунов, В. В. Лобачев
Keywords
Related Articles
- EP ID EP300801
- DOI -
- Views 130
- Downloads 0
КОНЦЕПЦИЯ НАУЧНЫХ ОСНОВ УПРАВЛЕНИЯ
Развитие науки и образования сопровождается возникновением потребности включить в них новые знания, естественно возникающие в теории и практике экономики. В высшем учебном заведении это проявляется во включении новых дис...
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПРОГНОЗИРОВАНИЯ
В статье рассматриваются методологические основы социально-экономического прогнозирования. Дается определение прогноза, рассматриваются роль и место прогнозирования в регулировании национальной экономики. Приведены класс...
ОРГАНИЗАЦИЯ ЭКСПЕРТНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ КАК СПОСОБ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ В СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ (ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ) ДОЧЕРНИМИ И ЗАВИСИМЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
В статье представлен опыт решения задачи обеспечения системы управления дочерними и зависимыми организациями необходимой информацией, а также подготовки специалистов для системы управления группы компаний «Деликатный пер...
КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ КАК ИСТОЧНИК ОППОРТУНИЗМА, ИННОВАЦИЙ И ПРОБЛЕМ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ
Статья посвящена исследованию роли конфликта интересов – наличия вторичного интереса наряду с основной обязанностью или первичным интересом у того же лица – в инновационном процессе, т.е. в процессе «превращения знаний в...
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕХАНИЗМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОБРАЗА СПЕЦИАЛЬНОСТИ В ПРОЦЕССЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
В статье рассмотрены результаты работы по исследованию социально-психологических механизмов и закономерностей формирования образа специальности в процессе профессионального развития на основе атрибутивных теорий. Приводи...