TÜRKİYE’DE YÖNETİŞİM ALANINDA HAZIRLANAN LİSANSÜSTÜ TEZLERİN İÇERİK ANALİZİ (2000-2016)
Journal Title: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi - Year 2018, Vol 32, Issue 4
Abstract
Son yüzyılda sosyal bilimler alanında özellikle de kamu yönetiminde yeni kamu yönetimi anlayışının bir yansıması olarak yer alan yönetişim, tüm çevrelerin odak noktası haline gelmiştir. Dolayısıyla son yıllarda yönetişim perspektifinde yapılan çalışmaların çoğunluğunu sosyal bilimler alanında gerçekleştirilen araştırmalar oluştursa da, fen bilimleri, eğitim bilimleri, sağlık bilimleri gibi alanlarda da çalışmalar yapıldığı görülmektedir. Bu çalışmada farklı disiplinlerin ortak noktası haline gelen yönetişim alanında yazılan lisansüstü tezlerin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç dâhilinde; Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tez veri tabanından 155 adet tez dokümanına ulaşılmış ve farklı veriler incelenerek, çalışma kapsamına dâhil edilmiştir. Çalışma sürecinde, 155 adet tez dokümanının 133’üne erişilmiş, 22’sine ise tez künyesi haricinde erişim sağlanamamıştır. Yapılan incelemeler neticesinde, yönetişim konusunda yazılan tezlerin 129 adet tez çalışması ile bu konuda yazılan tezlerin %83’ünün sosyal bilimler alanında yazıldığı görülmüştür. Dolayısıyla bu çalışma, ileride yönetişim perspektifinde yapılacak olan daha geniş çalışma alanlarıyla araştırmacılara yol gösterici olmayı, önemli bilgiler sunarak rehberlik etmeyi hedeflemektedir.
Authors and Affiliations
Azize ÖKTEN, Elvettin AKMAN
Keywords
Related Articles
- EP ID EP648290
- DOI -
- Views 97
- Downloads 0
TÜRKİYE’DEKİ MEVDUAT BANKALARININ ETKİNLİKLERİNİN VERİ ZARFLAMA ANALİZİ YÖNTEMİYLE İNCELENMESİ
Finansal sistem içerisinde önemli bir yere sahip olan bankacılık sektörünün etkin bir şekilde faaliyet göstermesi ülke ekonomilerinin gelişimi açısından oldukça önemlidir. 2000 yılında yaşanan ekonomik kriz her ne kadar...
TÜKENMİŞLİK SENDROMUNUN MUHASEBE MESLEK MENSUPLARI AÇISINDAN İNCELENMESİ (ERZİNCAN VE ERZURUM İLLERİNDE BİR ARAŞTIRMA)
Bu çalışmada Erzincan ve Erzurum illerindeki muhasebe meslek mensuplarının tükenmişlik sendrom düzeylerinin tespiti amaçlanmıştır. Bu amaçla katılımcılara Maslach tükenmişlik anketi uygulanmıştır. Gruplar arası karşılaşt...
YÖNETİCİLERİN HİZMETKÂR LİDERLİK DAVRANIŞLARININ ÇALIŞANLAR TARAFINDAN ALGILANMA DÜZEYLERİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Öz: Lider, kurumun ve çalışanların başarısı için lokomotif görevi gören yöneticidir. Çalışanlarının gelişimi için onları yönlendiren, başarısı ve geleceği için onlara gerektiğinde hizmetkâr liderlik yapabilen yöneticiler...
YEREL YÖNETİMLERDE PERSONEL SİSTEMİ ÜZERİNE BİR ÇÖZÜMLEME
Türkiye’de kamu personel rejimi 1980’li yıllardan itibaren yeni liberal politikalarla biçimlenen değişimlerden etkilenmiştir. Önceleri tekçi ve merkeziyetçi özellikleriyle tanımlanan kamu personel politikaları, süreç içi...
Duygusal ve Psikolojik Faktörlerin Örgütsel Tutum ve Davranışlar Üzerindeki Rolü
Bu çalışmanın amacı örgütsel tutum ve davranışlar ile çalışanların sahip oldukları duygusal ve psikolojik faktörler arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu amaçla yapılan araştırmaya İstanbul ve Ankara illerinde çeşitli s...