УДОСКОНАЛЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНОГО КЛІМАТУ НА ПРОМИСЛОВОМУ ПІДПРИЄМСТВІ
Journal Title: Східна Європа: економіка, бізнес та управління - Year 2017, Vol 1, Issue 6
Abstract
В статті визначено сутність та роль соціально-психологічного клімату в управлінні персоналом підприємства. Розглянуто особливості соціально-психологічних методів управління персоналом. Наведено приклади позитивного і негативного впливу соціально-психологічних методів управління в роботі з людськими ресурсами підприємства. Представлено рекомендації щодо вдосконалення аспектів соціально-психологічного клімату на підприємстві.
Authors and Affiliations
Н. П. Базалійська, С. С. Микитюк
Keywords
Related Articles
- EP ID EP441820
- DOI -
- Views 165
- Downloads 0
АМОРТИЗАЦІЯ В РІЗНИХ КРАЇНАХ СВІТУ
У роботі визначено сутність поняття «амортизація» та розглянуто методи її нарахування. Проаналізовано переваги та недоліки кожного з методів. Розглянуто та узагальнено особливості обліку амортизації підприємства, дослідж...
DEVELOPMENT OF ENTERPREURIAL ACTIVITY IN UKRAINE AND ITS REGIONS
The tendencies of development of entrepreneurial activity in Ukraine are described in the article. Structural changes in the sphere of entrepreneurship are analyzed. The characteristic features of entrepreneurship develo...
ОЦІНКА СУЧАСНОГО СТАНУ ТА РОЗВИТКУ ЗАКЛАДІВ ГАЛУЗІ КУЛЬТУРИ І МИСТЕЦТВА
У статті проаналізовано дані Зведеного бюджету України, визначено тенденцію видатків на культуру як таку, що зростає. Виокремлено фактор галузевої розбалансованості культурно-мистецького комплексу на регіональному рівні....
LOCAL DYNAMICS FACTORS TO PROMOTE INTERNATIONAL COMPETITIVENESS OF SMALL CITIES
The article deals with the main tendencies characterizing the specificity of regional development in the conditions of globalization; generalized concept of international competitiveness of the region. The dynamics betwe...
CONCEPTUAL APPROACH NEAR CREATION OF THE MODEL OF COMPETENCES OF MANAGERS OF THE CONDOMINIUM
The article dial with develops the competency model for the manager of the condominium on the basis of the ranking of the importance of the work that he performs, and the identification of the personality characteristics...