UMOWY CYWILNO–PRAWNE
Journal Title: Security, Economy & Law - Year 2015, Vol 7, Issue 2
Abstract
Celem poniższej pracy jest przedstawienie zależności pomiędzy stosunkiem pracy a umową cywilną. Źródłami wykorzystanymi w pracy są publikacje naukowe dostępne na rynku oraz ustawy, w tym Kodeks Pracy i Kodeks Cywilny. Umowy zlecenie są częściej zawierane przez pracodawców niż umowy o prace mimo, że przy umowie zlecenia ma on nadal obowiązki w zakresie BHP a od wynagrodzenia nalicza się składki ZUS, to jednak swoboda w zakresie zawierania umowy, regulacji czasu pracy, czy wynagrodzenia są dla zatrudniających bardzo atrakcyjne.
Authors and Affiliations
Mateusz Tomczyk
Keywords
Related Articles
- EP ID EP165615
- DOI -
- Views 49
- Downloads 0
Kultura bezpieczeństwa w perspektywie kryminologicznej: zagrożenia agresją i przemocą
-
Some Aspects of the State as an Organisation Providing National Security
The categories of the interior and international safety are nowadays extensively studied and described in numerous studies. Due to editing requirements of the publication, the authors have not attempted to compare the mo...
Wpływ jednorazowego masażu gorącymi kamieniami na poziom ciśnienia krwi i tętna
W badaniu wzięło udział 100 zdrowych osób (średnia wieku 28,5 lat), grupa liczyła 38 mężczyzn i 62 kobiet. Każdą osobę poddano jednorazowo masażowi gorącymi kamieniami oraz badaniu pomiaru wysokości i masy ciała oraz 2 p...
System zarządzania w organizacji na przykładzie systemu bezpieczeństwa narodowego Rzeczypospolitej Polskiej
Nadrzędnymi celami wszystkich organizacji, w tym tak złożonych jak państwa, są przetrwanie i rozwój. Aby zapewnić prawidłowe funkcjonowanie krajów, w tym Polski, ich rozwój oraz możliwości realizacji interesu narodowego,...
Rys historyczny przestępczości
Poniższe opracowanie poświęcone jest problematyce przestępczości. Zasadniczym celem publikacji jest przedstawienie historii przestępstwa oraz licznych koncepcji, za pomocą których próbowano wytłumaczyć przestępcze zachow...