UŽDAROSIOS AKCINĖS BENDROVĖS MOTYVAVIMO POVEIKIS DARBUOTOJAMS
Journal Title: VADYBA - Year 2012, Vol 20, Issue 1
Abstract
Straipsnyje analizuojamas motyvavimo poveikis darbuotojams. Motyvavimą ganėtinai plačiai analizuoja tiek Lietuvos tiek užsienio mokslininkai bandydami rasti optimaliausius sprendimus ir pagrįsti kurios iš motyvavimo priemonių daro didžiausia poveikį darbuotojams. Motyvavimas apibrėžiamas kaip procesas kuris skatina darbuotojus atlikti veiksmus kurie patenkina jo asmeninius poreikius. Pabrėžiama, kad tinkamai motyvuoti žmonės dirba geriau, jaučiasi laimingesni ir reikšmingesni. Darbuotojų motyvavimas yra svarbus tuo, kad juo galima daryti poveikį dirbančiųjųelgesiui, kuris nulemia aukštus įmonės rezultatus. Bendriausiu atveju motyvavimas gali būti materialus ir moralinis. Kuris iš jų yra priimtinesnis darbuotojams priklauso nuo darbuotojų poreikių ir organizacijos sugebėjimo daryti įtaką darbuotojams siūlant vienokia ar kitokia motyvavimo sistemą. Tyrimas atliktas uždarojoje akcinėje bendrovėje (UAB) siekiant išsiaiškinti motyvavimo poveikį darbuotojams. Ištirta kokios motyvavimo priemonės darbuotojams yra priimtiniausios organizacijoje, kas juos labiausiai skatina siekti organizacijos tikslų. Nagrinėta, dėl kokių priežasčiųdarbuotojai ryžtųsi keistų darbą? Ar apsisprendimui palikti organizaciją, gali turėti įtakos organizacijoje esama motyvavimo sistema? Domėtasi kokįdarbą dirbdami darbuotojai geriausiai jaučiasi, kokie darbo aspektai jiems teikia didžiausia pasitenkinimą darbu. Visi minėti aspektai yra ganėtinai svarbi motyvavimo dalis. Taip pat pažymėtina, kad darbuotojų motyvavimas, turėtų būti bendrosios strategijos įmonėje dalimi. Pagrindinis motyvavimo tikslas suvienyti organizacijos darbuotojus ir kreipti juos ta linkme, kad būtų pasiektas bendras organizacijos tikslas. Nes organizacijoje darbuotojų motyvavimo principai ir priemonės turi sudaryti vientisą sistemą, tik tada jos bus veiksmingos. Be to, motyvavimo sistema turi būti suformuota tokiu būdu, kad kiekvienas darbuotojas jaustųsi visos motyvų visumos dalele.
Authors and Affiliations
Regina Bručkutė, Jurgita Paužuolienė, Violeta Docienė, Antanas Vaitiekus
Keywords
Related Articles
- EP ID EP462441
- DOI -
- Views 52
- Downloads 0
THE ROLE OF THE BANKING SECTOR FOR SUSTAINABILITY OF THE FINANCIAL SYSTEM IN LITHUANIA
economy; since commercial banks accumulate free funds, redistribute financial resources, issue credits to businesses and private persons that promote consumption, economic development, innovations and growth of economy....
KREDITO RIZIKOS VERTINIMAS LIZINGO BENDROVĖSE
Straipsnyje siekiama atskleisti kredito rizikos esmę, priežastis sukeliančias kredito riziką lizingo bendrovėse ir kredito rizikos įvertinimą. Kredito rizikąįtakoja lizingo paslaugų portfelio kokybė,...
DEVELOPMENT OF AN INTELLIGENT ECO-SOCIAL ENVIRONMENT FOR ASSISTED LIVING
An approach is proposed for development of an intelligent eco-social environment which may be implemented both in a high education institution and in the stationary as well as portable living houses In case of developmen...
GENDER GAP IN ENTERPRISE OWNERSHIP IN DEVELOPING AND DEVELOPED COUNTRIES
There have been few researches focusing on the role of women in business and their influence on both economics and entrepreneurship fields. In this paper, we aim to investigate the role played by women, in three differen...
ACTIVITIES OF STAFF AND ITS TEAM-LEADER FOR UPGRADING THE COMPETENCES OF DISTANCE LEARNING ADULT STUDENTS
Nowadays, adult education is mostly affected but global economical processes, and this is characterized by the following: orientation towards labour market requirements (along with it – competition between labour force c...