Великі та малі країни: інтегральний показник впливу на світову економіку
Journal Title: Європейський вектор економічного розвитку - Year 2016, Vol 1, Issue 20
Abstract
Статтю присвячено аналізу економічних переваг великих та малих країн. Запропоновано методику розрахунку інтегрального показника впливу країни на світові економічні процеси як суму світових рейтингів країни за показниками ВВП, ВВП на душу населення, експорту товарів та експорт капіталу. Це дозволило не тільки більш точно класифікувати країни, але й передбачити потенційні загрози виникнення суперечностей у світовій економіці.
Authors and Affiliations
А. О Задоя
Сучасні підходи до управління трудовим потенціалом металургійних підприємств
У статті проаналізовано наукові підходи щодо визначення понять «управління трудовим потенціалом», «трудова логістика», «управління трудовими ресурсами», «логістичний менеджмент», «логістичне управління» та «логістична си...
SIGNIFICANCE OF FOREIGN COUNTRIES’ EXPERIENCE IN THE PENSION PROVISION SECTOR FOR DEVELOPING THE PENSION SYSTEM IN UKRAINE
This article analysed the foreign pension provision experience and aim to examine key indicators of the pension system. An analysis of the strengths of foreign models of pension systems was provided. Particular attention...
ІДЕНТИФІКАЦІЯ ПРІОРИТЕТНИХ ВЕКТОРІВ АДАПТАЦІЇ ТУРИСТИЧНОЇ ГАЛУЗІ УКРАЇНИ ДО УМОВ ІНТЕГРАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ
Обґрунтовано необхідність дослідження пріоритетних напрямів адаптації туристичної галузі України в умовах інтеграційних процесів. Запропоновано логічнопобудовані послідовні етапи, які на підставі застосування специфічних...
КОНТРОЛЬ ВПРОВАДЖЕННЯ СТРАТЕГІЇ СТАЛОГО РОЗВИТКУ НА ПРОМИСЛОВОМУ ПІДПРИЄМСТВІ
Обґрунтовано необхідність дотримання промисловими підприємствами в сучасних умовах принципів сталого розвитку. Запропоновано ключові показники контролю ефективності впровадження системи управління сталим розвитком промис...
ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ОПЕРАЦІЙНОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ ТОРГОВЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
Розглянуто систему управління операційною діяльністю торговельного підпри- ємства та подано рекомендації щодо вдосконалення управління, досліджено структу- ру персоналу, залежність товарообігу від плинності кадрів, причи...