Висококваліфіковані спеціалісти як категорія трудових мігрантів в праві Європейського Союзу / Highly Qualified Professionals as a Category of Migrant Workers in the European Union Law
Journal Title: Університетські наукові записки - Year 2016, Vol 15, Issue 3
Abstract
UK Проаналізовано проблеми трудової міграції висококваліфікованих спеціалістів у Європейському Союзі. Досліджено правові ознаки висококваліфікованих спеціалістів як окремої категорії трудових мігрантів у праві Європейського Союзу. Обґрунтовано, що міграція висококваліфікованих спеціалістів є самостійним видом міграції. Виділяються окремі категорії цього виду трудових мігрантів. Описано системи відбору трудових мігрантів: бальну (класичну) і систему відбору на підставі заявок роботодавця. Визначено, які мінімальні вимоги може встановлювати держава до висококваліфікованих спеціалістів-мігрантів, а також можливості встановлення квот для залучення іноземних спеціалістів. Досліджено фактори, які сприяли змінам пріоритетів правового регулювання трудової міграції в ЄС. Проаналізовано законодавство ЄС стосовно висококваліфікованих спеціалістів та особливості правового регулювання їх міграції. Зроблено висновок, що міграція висококваліфікованих фахівців регулюється на двох рівнях: загальноєвропейському і національному. Охарактеризовано порядок видачі та анулювання Блакитної карти. На прикладі законодавства Німеччини, Австрії та Ірландії охарактеризовано особливості національного регулювання трудової міграції висококваліфікованих спеціалістів. EN The problems of labour migration of highly qualified specialists in European Union are analyzed. The author points out the legal attributes of highly qualified specialists as a separate category of migrant workers in the European Union. It is proved that the migration of highly skilled professionals is an independent kind of migration. Separate categories of this type of labor migrants are outlined. The article describes the system of selection of migrant workers: a rate (classical) and the system of selection based on the employer’s application. It is determined that the minimum requirements can be set by the state to highly skilled workers, as well as the possibility of introducing quotas for foreign specialists. The factors that contributed to changes in the priorities of legal regulation of labour migration to the EU are investigated. The author analyzes the EU legislation on highly qualified professionals, and the peculiarities of the legal regulation of migration. It is concluded that the migration of highly skilled professionals is regulated at two levels: European and national. The article describes the procedure for the issuance and cancellation of the blue card. On the example of German, Austrian and Irish legislation the peculiarities of national regulation of labour migration of highly qualified specialists are characterized.
Authors and Affiliations
Степан БУРАК
Keywords
Related Articles
- EP ID EP424520
- DOI -
- Views 91
- Downloads 0
До питання об'єкта невиконання судового рішення / On the Question of Object Failure of the Judgment
UK Проаналізовано різні концепції щодо визначення об'єкта злочину. Наведені позитивні та негативні аспекти окремих концепцій. Визнається обґрунтованою концепція об'єкта злочину, за якою об'єктом злочину вважається охоро...
Особливості функціонування організаційного механізму державного управління у сфері підготовки фахівців служби цивільного захисту / Features of Organizational State Management Mechanism Functioning in Sphere of Civil Protection Specialists’ Training
UK Проаналізовано функціонування організаційного механізму державного управління у сфері підготовки фахівців служби цивільного захисту, побудовано схему здійснення процесу взаємодії суб'єкта й об'єкта державного управлі...
Окремі питання захисту прав та інтересів відповідача в цивільному процесі / Certain Issues of the Protection of Rights and Interests of a Defendant in Civil Procedure
UK Однією з необхідних умов ефективності національного механізму захисту прав особи є якісне законодавче регулювання участі сторін у цивільному судочинстві, їх цивільної процесуальної правосуб'єктності, особливостей здій...
Досвід окремих країн Балтійського регіону у сфері організаційно-правового забезпечення протидії корупції / Experience of Some Baltic Region Countries in Organizing the Fight against Corruption
UK Досліджено окремі аспекти позитивного міжнародного досвіду щодо протидії корупції в публічному та приватному секторах та, зокрема, у сфері податкового адміністрування, а також можливості та шляхи його імплементації в...
Психологічно-професійна селекція персоналу органів Антимонопольного комітету України / Psychological and Professional Selection of Staff of the Antimonopoly Committee of Ukraine
UK Наголошується на важливості професіоналізації управлінської діяльності органів Антимонопольного комітету України, наводиться проблема професіоналізації професійних зусиль державних службовців і якісних характеристик ї...