Визначення змісту компонентів трудового потенціалу для підвищення ефективності управління підприємством

Abstract

Проведено систематизацію поглядів науковців стосовно сутності трудового потенціалу в сучасних умовах господарювання з акцентом на розвитку колективу і формування нових якостей кожного працівника, які створюють атмосферу довіри, творчого пошуку, генерування ідей, самовдосконалення. Визначено компоненти трудового потенціалу – здоров’я, культура та освіта персоналу підприємства як об’єкти економічного аналізу ефективності його формування та використання.

Authors and Affiliations

I. RAIKOVSKA

Keywords

Related Articles

Современное состояние и приоритеты внешнеторгового сотрудничества Королевства Марокко со странами постсоветского пространства

В статье исследованы характерные черты внешнеторгового сотрудничества Королевства Марокко со странами постсоветского пространства (за исключением стран Балтии). Построены матрицы экспорта и импорта Королевства Марокко с...

Економічна сутність поняття “нефінансова звітність”

Зроблено огляд і систематизацію визначень економічної сутності поняття “нефінансова звітність”, наданих різними авторами за період з 2009 по 2016 рік. Проаналізовано динаміку публікаційної активності учених-економістів з...

Совершенствование методологических основ статистического учета расходов на охрану окружающей среды в контексте развития возобновляемых источников энергии

Статья посвящена совершенствованию методологических основ статистического учета расходов на охрану окружающей среды в Украине в контексте развития возобновляемых источников (ветровой и солнечной энергии). Отмечено, что л...

Adaptive Controlling: An Advanced System for Enterprise Management

Management problems are of priority significance for contemporary enterprises operatingin the rapidly changing external environment. To have stable performance, enterprisesneed to find effective methods for response on t...

Большие данные – источник статистической информации: на примере книгоиздательской отрасли

В статье исследуется вопрос использования больших данных с целью усовершенствования бизнес-процессов на примере успешного международного опыта. Сосредоточено внимание на основных составляющих больших данных, которые форм...

Download PDF file
  • EP ID EP673046
  • DOI 10.31767/nasoa.3.2019.08
  • Views 111
  • Downloads 0

How To Cite

I. RAIKOVSKA (2019). Визначення змісту компонентів трудового потенціалу для підвищення ефективності управління підприємством. Науковий вісник Національної академії статистики, обліку та аудиту, 0(3), 87-95. https://europub.co.uk/articles/-A-673046