ВОЗМОЖНОСТИ ИМПЛЕМЕНТАЦИИ МЕЖДУНАРОДНЫХ СТАНДАРТОВ В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЕ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
Journal Title: Актуальные научные исследования в современном мире - Year 2018, Vol 4, Issue 10
Abstract
В своей статье автор анализирует возможности имплементации международных стандартов в сфере исполнения наказаний в уголовно-исполнительное законодательство и правоприменительную практику Республики Казахстан. Раскрывает проблемы имплементации таких стандартов на примере внедрения механизмов пробационного надзора. Предлагает методологию имплементации международных стандартов в пенитенциарной сфере через призму требований и принципов Основного закона – Конституции Республики Казахстан.
Authors and Affiliations
Мейрам Аюбаев
ОРГАНИЗАЦИЯ ФИЗКУЛЬТУРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СО СТУДЕНЧЕСКОЙ МОЛОДЕЖЬЮ
Представленный в статье материал – это теоретический анализ и практический опыт организации физкультурнооздоровительной работы в условиях учебно-научно-исследовательской лаборатории "Оздоровительные...
СЫПНОЙ И ВОЗВРАТНЫЙ ТИФ: ИСТОРИЯ БОРЬБЫ С НИМИ В ОТРАЖЕНИИ СРЕДСТВ КОЛЛЕКЦИОНИРОВАНИЯ
В этой статье представлены материалы исследования, посвящѐнные изучению отражению в средствах коллекционирования истории борьбы учѐных разных научных направлений с сыпным и возвратным тифами. Их биографии и научный вклад...
ОРГАНІЗАЦІЯ ОСЕРЕДКІВ ДИТЯЧОЇ РЕКРЕАЦІЇ В СТРУКТУРІ МІСТА (НА ПРИКЛАДІ КОПЕНГАГЕНА)
У статті розглянуто досвід організації та сучасні тенденції у формуванні рекреаційного середовища для дітей у містах на прикладі Копенгагену. Проаналізовано особливості їх розміщення та значення в структурі міста.
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ВОСПИТАТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ ПРОЦЕСЕ В УДО
В статье рассматривается понятие инновационных технологий. Представлены основные инновационные технологии (корректурные таблицы, воспитание сказкой, песочная терапия, логические блоки, театр физического развития, счетные...
СОУПРАВЛЕНИЕ В ФРГ - СОЦИАЛЬНОСТЬ ИЛИ РЫНОК?
В статье анализируется соотношение социальности и рыночной эффективности на предприятиях ФРГ, на которых внедрено участие работополучателей в управлении, и показывается, что оба могут не препятствовать друг другу.