Вплив корпоративної культури на розвиток компанії

Journal Title: Oblik i finansi - Year 2019, Vol 1, Issue 1

Abstract

Корпоративна культура є важливим компонентом досягнення кінцевого результату – успіху або невдачі будь-якого бізнесу. Відтак корпоративна культура сучасної компанії повинна бути гнучкою та реагувати на зміни не лише ринкового середовища, а, в першу чергу, неформальних інститутів – звичок, поглядів, стереотипів в головах людей, які впливають на їх ефективність як людського капіталу. Метою статті є розкриття впливу корпоративної культури компанії на результати її діяльності в умовах конкурентного ринкового середовища, в якому визначальним чинником боротьби за успіх стали інновації, а також обґрунтування необхідності постійного оновлення корпоративної культури з врахуванням трендів розвитку економічних процесів і суспільства загалом. Виявлено, що корпоративна культура може змінюватись: «зверху-вниз» за ініціативою вищого керівництва або під дією факторів зовнішнього середовища, що пов’язано з інституціалізацією суспільного життя. При цьому останній варіант є більш природнім та таким, що адекватно відображає зміни зовнішнього середовища діяльності компанії. Розкрито та обґрунтовано основні принципи формування «здорової» корпоративної культури малого бізнесу. Систематизовано основні ознаки виникнення проблем з корпоративною культурою. Розкрито зв'язок між корпоративною культурою і зміною місця роботи. Виявлено, що чим вищий рівень адаптованості корпоративної культури до сучасних умов особистого і професійного життя працівників, а також вимог конкурентного середовища, тим стабільнішою і більш функціонально ефективною буде команда, і кожен працівник зокрема, що безумовно, відобразиться на результатах діяльності компанії. Доведено необхідність постійного оновлення корпоративної культури з врахуванням трендів розвитку економічних процесів і суспільства загалом.

Authors and Affiliations

Viktor Zamlynskyi

Keywords

Related Articles

Logistics Costs Accounting Methods: Problems and Ways to Solve Them

Today, optimizing logistics costs based on their accounting and analysis is an essential tool for ensuring enterprises' competitiveness. The article aims to reveal the methodical principles of accounting for logistics co...

Використання інструментів управлінського обліку для аналізу, контролю та оперативного регулювання діяльності торговельного підприємства у зовнішньоекономічній діяльності

Метою статті є обґрунтування комплексного підходу до використання інструментів управлінського обліку для аналізу, контролю та оперативного регулювання діяльності торговельного підприємства у зовнішньоекономічній діяльнос...

The Implications of Robotic Process Automation in the Automation of Economic Processes: A Case Study of Fruit Processing Factory

For several years, big companies in Romania and beyond have faced various challenges, including digitization. This involves transitioning to new versions of integrated ERP systems, incorporating cutting-edge database tre...

Податкове бюджетування на підприємстві в умовах мінливого бізнес-середовища: бути чи не бути

В процесі досягнення стратегічних цілей розвитку керівництву підприємства слід мати розуміння величини наявних ресурсів та можливостей. У цьому контексті важливу роль відіграє процес корпоративного планування діяльності...

Необхідність оцінки якості фінансової звітності

Метою статті є обґрунтування необхідності оцінки якості облікової інформації на основі використання кваліметричного інструментарію. Обґрунтовано роль оцінки якості облікової інформації в забезпеченні конкурентоспроможнос...

Download PDF file
  • EP ID EP509877
  • DOI 10.33146/2307-9878-2019-1(83)-145-151
  • Views 158
  • Downloads 0

How To Cite

Viktor Zamlynskyi (2019). Вплив корпоративної культури на розвиток компанії. Oblik i finansi, 1(1), 145-151. https://europub.co.uk/articles/-A-509877