Вплив корпоративної культури на розвиток компанії
Journal Title: Oblik i finansi - Year 2019, Vol 1, Issue 1
Abstract
Корпоративна культура є важливим компонентом досягнення кінцевого результату – успіху або невдачі будь-якого бізнесу. Відтак корпоративна культура сучасної компанії повинна бути гнучкою та реагувати на зміни не лише ринкового середовища, а, в першу чергу, неформальних інститутів – звичок, поглядів, стереотипів в головах людей, які впливають на їх ефективність як людського капіталу. Метою статті є розкриття впливу корпоративної культури компанії на результати її діяльності в умовах конкурентного ринкового середовища, в якому визначальним чинником боротьби за успіх стали інновації, а також обґрунтування необхідності постійного оновлення корпоративної культури з врахуванням трендів розвитку економічних процесів і суспільства загалом. Виявлено, що корпоративна культура може змінюватись: «зверху-вниз» за ініціативою вищого керівництва або під дією факторів зовнішнього середовища, що пов’язано з інституціалізацією суспільного життя. При цьому останній варіант є більш природнім та таким, що адекватно відображає зміни зовнішнього середовища діяльності компанії. Розкрито та обґрунтовано основні принципи формування «здорової» корпоративної культури малого бізнесу. Систематизовано основні ознаки виникнення проблем з корпоративною культурою. Розкрито зв'язок між корпоративною культурою і зміною місця роботи. Виявлено, що чим вищий рівень адаптованості корпоративної культури до сучасних умов особистого і професійного життя працівників, а також вимог конкурентного середовища, тим стабільнішою і більш функціонально ефективною буде команда, і кожен працівник зокрема, що безумовно, відобразиться на результатах діяльності компанії. Доведено необхідність постійного оновлення корпоративної культури з врахуванням трендів розвитку економічних процесів і суспільства загалом.
Authors and Affiliations
Viktor Zamlynskyi
Keywords
Related Articles
- EP ID EP509877
- DOI 10.33146/2307-9878-2019-1(83)-145-151
- Views 185
- Downloads 0
The Fiscal Ramifications of Fraud - New Trends and Dimensions
New fraud trends and dimensions have emerged due to the fast-paced evolution of the digital ecosystem, posing particular difficulties for stakeholders. This research examines new dimensions of fraud, specifically, whethe...
Ukrainian Food System on the Way to Achieving the Sustainable Development Goals: Prerequisites and Modern Challenges
The Global Sustainable Development Goals, announced by the UN General Assembly in 2015, today serve as a guideline for developing the national economy of Ukraine and its food system. The unprecedented challenges of the n...
Improving the Evaluation of the Management System's Effectiveness Based on Integrated Reporting
The article aims to develop theoretical and methodical principles for evaluating the management system's effectiveness based on integrated reporting. A comprehensive approach to assessing the management of the efficiency...
Information Sources and Stages of Strategic Analysis
To effectively carry out its economic activity, the enterprise needs to quickly respond to internal and external environmental changes, carrying out a strategic analysis. The effectiveness of such an analysis largely dep...
Відображення на рахунках бухгалтерського обліку доходів і витрат від первісного визнання та переоцінки біологічних активів
Після прийняття П(С)БО 30 «Біологічні активи» в Україні введено новий порядок обліку доходів і витрат сільськогосподарської діяльності. Проте, на практиці виникають труднощі щодо оцінки біологічних активів і сільськогосп...