Walidacja Kwestionariusza Kultury Organizacyjnej Harrisona i Handy w warunkach polskich

Abstract

Opracowanie zawiera opis i zestawienie wyników procedury walidacji Kwestionariusza Kultury Organizacyjnej Harrisona i Handy w warunkach polskich. Badania walidacyjne przeprowadzono na próbie N=320, natomiast normalizacyjne – na próbie N=1132. Artykuł zawiera podstawowe założenia dotyczące modelu kultury organizacyjnej i jej typów. Dalsze części obejmują rezultaty walidacji w zakresie trafności, rzetelności, mocy dyskryminacyjnej oraz wypracowania norm percentylowych. Uzyskane rezultaty posiadają zadowalające parametry psychometryczne względem sytuacji i warunków polskich organizacji.

Authors and Affiliations

Grzegorz Wudarzewski

Keywords

Related Articles

Geneza koncepcji zarządzania wiedzą Genesis of the concept of knowledge management

The article concerns the formation and development of the concept of knowledge management in organization. Discussion includes an analysis of the sources of an interest of the organization in knowledge management in them...

Sieci innowacji jako źródło wiedzy dla przedsiębiorstw innowacyjnych Innovation networks as a source of knowledge for innovative companies

This paper focuses on knowledge exchange and development by companies and their partners (suppliers, consumers, competitors) which cooperate between themselves during innovation processes execution within network. Summar...

Rola zagranicznej wartości dodanej w tworzeniu przewagi komparatywnej Polski w światowym eksporcie towarowym The Role of the Exchange Rate Policy in the Latvian Economy

The paper deals with changing approach to measuring trade an competitiveness due to the widely spread process of international fragmentation of production process which makes it much more difficult to assess origin of pr...

Modele mikro-makro finansowych zmiennych jakościowych, Financial micro-macro qualitative response models

Artykuł nie zawiera abstraktu w języku polskim. Most of financial decisions (choices, evaluation) of firms, households and consumers have the qualitative (discrete) character and are determined by microeconomic (idiosync...

Czy banki nadal sa instytucjami zaufania publicznego? Are banks still institutions of public trust?

Artykuł nie zawiera abstraktu w języku polskim In the general opinion banks are seen as institutions of public trust. This trust was put to the test during the financial crisis in 2008. Moreover, banks often provided add...

Download PDF file
  • EP ID EP392882
  • DOI 10.17951/h.2018.52.1.211
  • Views 30
  • Downloads 0

How To Cite

Grzegorz Wudarzewski (2018). Walidacja Kwestionariusza Kultury Organizacyjnej Harrisona i Handy w warunkach polskich. Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska Sectio H Oeconomia, 0(1), 211-223. https://europub.co.uk/articles/-A-392882