Workplace Bullying Perceptions Among Health Sector Employees: A Research in a Private Hospital in Albania

Journal Title: İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi - Year 2016, Vol 3, Issue 1

Abstract

Private hospitals have important role in health sector in Albania, but their productivity are controversial. It is known that workplace bullying has a decreasing effect on productivity and quality. So understanding its prevelance will contribute to solution. From this perspective, aim of this research in general is to draw attention to workplace bullying effect and its prevalence problem in health sector by the help of chosen private hospital example. And in particular, making proposals for the solution by researcing if bullying perceptions differs according to age, gender and working time. Research contributes Albanian literature that has too limited survey on the subject and this is the first research used a scale translated from Turkish original. Results showed that %10,5 of employees think that they are exposed to bullying. Most observed bullying behaviour is “to be followed excessively” which is a part of “Job oriented behaviours”. And it is found that there is not an important difference between male and females perceptions, while bullying perception increase in 23-26 age group and employees working 1-5 years in the current job.

Authors and Affiliations

Nizamettin DOĞAR

Keywords

Related Articles

Depo Yeri Seçimi Probleminde Gri Sistem Teorisi ve VIKOR Yönteminin Karşılaştırmalı Analizi / Comparative Analysis of Multi-Criteria Evaluation of Warehouse Location Problem Based on Grey Systems Theory and VIKOR Method

Depo yeri seçimi problemleri, uzun vadede işletmeleri etkileyebilen ve işletme yöneticilerinin stratejik boyutta karar vermeleri gereken problemlerdir. Genellikle, çok boyutlu karar verme yöntemleri ile çözülebilmektedir...

Değişen Finansal Akımlar: Rasyonalizmden Davranışsal Finans Yaklaşımına / Changing Financial Flows: From Rationalism to Behavioral Finance Approach

Klasik finans teorilerinin piyasa anomalilerini açıklamada yetersiz kalması bu alanda yeni teorilerin ortaya çıkmasıyla sonuçlanmıştır. Bu anlamda geleneksel finansçıların temel çıkış noktalarından olan ve temelleri Fama...

Doğal Afetlere Yönelik Vergi Politikaları ve Türkiye Uygulamalarının İncelenmesi / Tax Policies for the Natural Disasters and Examination of the Application Turkey

Yaşanan doğal afetlerin tahribatının giderilmesi ve yeniden inşa faaliyetleri, büyük ölçüde kamu kesimi tarafından gerçekleştirilmektedir. Özellikle depremler gibi olağanüstü durumlarda kamu harcamaları arttığı için kamu...

E7 Ülkelerinde Satınalma Gücü Paritesinin Geçerliliğinin Doğrusal ve Doğrusal Olmayan Birim Kök Testleri ile Analizi / Analysis of the Validity of Purchasing Power Parity in E7 Countries Through Linear and Non-Linear Unit Root Tests

Uluslararası ekonominin ilgi çeken konularından olan Satınalma Gücü Paritesi, farklı ülke ve ülke grupları için birçok araştırmacı tarafından analiz edilmiştir. Bu çalışmanın amacı, gelişen yedi ülkede (E7) Satınalma Güc...

Cyber Threats Against the North Atlantic Treaty Organization (NATO) and Selected Responses

This article focuses on the disparate cyber threats against the North Atlantic Treaty Organization (NATO), its members, and selected NATO responses to such perils. Prior to doing so, the article shares various definition...

Download PDF file
  • EP ID EP306980
  • DOI 10.17336/igusbd.19310
  • Views 152
  • Downloads 0

How To Cite

Nizamettin DOĞAR (2016). Workplace Bullying Perceptions Among Health Sector Employees: A Research in a Private Hospital in Albania. İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 3(1), 105-116. https://europub.co.uk/articles/-A-306980